許宏勛:檢查莫“簡查”

檢查莫“簡查”

隨著春節(jié)的臨近，為促進企業(yè)春節(jié)期間的安全生產(chǎn)，各項檢查相對也就會多起來。筆者呼吁，檢查一定要細檢查，真檢查，嚴檢查，千萬不能把檢查當作“簡查”，這樣就起不到檢查的效果和作用。

筆者發(fā)現(xiàn)眼下有個別檢查變了味、跑了調(diào)。“檢查”往往變成了“坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，聽聽匯報，看看材料”的“簡查”。檢查者根本不深入到生產(chǎn)現(xiàn)場，往往就是簡單動動嘴，提出一些無關緊要的問題，就算完成了下基層檢查和指導的任務。“檢查”變“簡查”，既有違檢查的初衷，還加重了基層單位的負擔和壓力，浪費人力、物力和財力，助長了弄虛作假、欺上瞞下和形式主義的不良風氣，為各類事故隱患的滋生提供“溫床”，更會降低領導干部的威信，損害上級機關的形象，在員工中造成不良的影響。在實際工作中，大家不難看出，一些工作確實做得扎實有效的單位往往由于缺少“高、飄、帥”裝點門面，即便有政績也因“簡查”而被“忽略”;相反來說，有些工作平庸、事故隱患多的單位，由于重于“花拳繡腿”、華而不實反倒容易被“一俊遮百丑”，看作是特色……在這樣的“簡查”下，不少問題自然會被漏掉，隱患也會被埋下，事故也就會接踵而至，“簡查”的結(jié)果令人擔憂。

檢查是上級部門了解下屬單位的工作狀況，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促整改的重要方法和途徑。檢查就是“把脈”，把準了，才能對癥下藥;把準了，才能藥到病除。檢查就是要高質(zhì)量地去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。

當前，“檢查”之所以會成為“簡查”，筆者以為，其原因主要以下有4個方面：一是檢查者原則性不強，責任心不強，有老好人思想，不愿得罪人，往往睜一只眼閉一只眼，即使發(fā)現(xiàn)了問題也不去“較真”，打馬虎眼，得過且過;二是檢查者責任心不夠，沒有事業(yè)心和責任感，對工作要求不嚴，作風不深入、不扎實;三是檢查者水平差，能力低，檢查要領不得法，安排籌劃不科學;四是責任追究長期“缺位”，很少有因檢查中發(fā)現(xiàn)失職而受到處分的。

為此，要想真正避免“檢查”成為“簡查”，筆者認為應該從以下四個方面下功夫，做文章：一是要下大力強化檢查人員的責任意識和使命意識，端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效率;二是要選好“檢查官”，真正把那些政治思想好、業(yè)務技術精、管理水平高、原則性強的同志派下去;三是要制定嚴格的檢查標準，細化檢查內(nèi)容，不打無準備之“仗”;四是要加大責任追究力度，如果因檢查不負責任出了問題，就要把問責的板子打到有關檢查人員得身上，對“檢查者”檢查檢查。

許宏勛