鶴煤三礦“小提案”得到“大落實”

鶴煤三礦“小提案”得到“大落實”

本報訊 2月10日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦了解到，連日來，該礦不少員工明顯感覺到，礦洗衣房的收發(fā)時間不僅延長了，而且服務(wù)員的態(tài)度有了明顯的變化;澡堂的淋浴不僅供水時間長了，而且水量也大了，給員工洗澡帶來了方便，改變了以往員工洗衣難、洗澡難的局面。

2月5日，該礦召開了首屆二次職代會暨2015年工作會，會上，該礦領(lǐng)導(dǎo)解答了職工的提案報告，礦領(lǐng)導(dǎo)認真傾聽職工代表的意見和呼聲，并把職工代表要求礦上解決的問題逐條逐項進行分類，安排分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)單位聯(lián)系、解決和落實。這次職工代表大會共收到職工提案156件。經(jīng)歸納整理，共篩選出18件具有代表性的提案。對于職工代表所提議案，該礦本著不脫、不拖、不捂、不遮的原則，能及時解決的及時進行解決，暫時解決不了的制定出具體措施，確定出責(zé)任人在規(guī)定的時間內(nèi)進行解決。

針對職工代表提出的“職工食堂部分椅子破損嚴重，建議進行更換”的問題，該礦領(lǐng)導(dǎo)認為本提案很好，由后勤服務(wù)中心負責(zé)對損壞的椅子及時進行更換，確保員工有個舒適的就餐環(huán)境。針對職工代表提出的“延長澡堂淋浴時間和洗衣房收衣服”的問題，該礦領(lǐng)導(dǎo)安排后勤服務(wù)中心想法搞好后勤服務(wù)，盡量延長澡堂淋浴時間和洗衣房收衣服時間，滿足生產(chǎn)一線員工的需求。

這次職工代表提出的具有代表性的18件提案，經(jīng)過礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門研究后給予的答復(fù)，廣大員工對礦領(lǐng)導(dǎo)認真落實職工代表的提案較為滿意，大家紛紛表示在今后的工作中多關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，多為企業(yè)提出寶貴的意見和建議，為礦上的發(fā)展獻計獻策，盡心盡力。今年元月份，該礦在生產(chǎn)條件困難的情況下，該礦煤炭產(chǎn)量達到9萬余噸，實現(xiàn)了新年首月開門紅。

許宏勛