微山昭陽(yáng)煤礦黨委以四個(gè)轉(zhuǎn)變推進(jìn)黨建工作

微山昭陽(yáng)煤礦黨委以四個(gè)轉(zhuǎn)變推進(jìn)黨建工作

 微山昭陽(yáng)煤礦黨委為認(rèn)真加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，積極實(shí)施黨建工作與安全生產(chǎn)中心工作融合，以“四個(gè)轉(zhuǎn)變”推進(jìn)黨建、思想政治工作有一個(gè)大的提升。

該礦黨委為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，認(rèn)真加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，不斷改進(jìn)工作方式方法，開(kāi)拓新思路，努力以“四個(gè)轉(zhuǎn)變”推進(jìn)黨建工作。他們?cè)诳傮w工作思路上首先要求實(shí)現(xiàn)黨建工作方式的轉(zhuǎn)變。通過(guò)樹(shù)立“堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)中心工作”的思想，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性、科學(xué)性，使黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開(kāi)放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。同時(shí)，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的新型黨務(wù)人才隊(duì)伍，通過(guò)舉辦管理人員培訓(xùn)班加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和開(kāi)展豐富的實(shí)踐活動(dòng)來(lái)提高黨建工作者的綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)其工作能力。

其次要實(shí)現(xiàn)民主管理的轉(zhuǎn)變。要以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果為依托，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，不斷豐富和探索民主管理新形式、新方法、新內(nèi)容。進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，創(chuàng)新和暢通溝通渠道，拓寬職工參與日常管理的渠道，維護(hù)職工的民主權(quán)利和主人翁地位，為促進(jìn)礦井穩(wěn)步發(fā)展，凝聚人心，匯聚合力，實(shí)現(xiàn)礦井安全、生產(chǎn)的雙豐收。

第三要實(shí)現(xiàn)“評(píng)先選優(yōu)”的轉(zhuǎn)變。通過(guò)進(jìn)一步完善“評(píng)先選優(yōu)”工作管理辦法，堅(jiān)持好中選優(yōu)和公開(kāi)、公平、公正原則，注重評(píng)比質(zhì)量，減少評(píng)比職數(shù)原則，把安全作為“評(píng)先選優(yōu)”否決指標(biāo)，側(cè)重評(píng)選在安全、生產(chǎn)、技術(shù)、材耗、班組管理等重點(diǎn)工作中，做出突出貢獻(xiàn)和取得較大成績(jī)的先進(jìn)典型。通過(guò)改進(jìn)“評(píng)先選優(yōu)”工作，起到優(yōu)秀人才凸顯，先進(jìn)典型引路，增強(qiáng)職工榮譽(yù)感，推進(jìn)礦井和諧穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展的一個(gè)有效方法。

第四要實(shí)現(xiàn)效能監(jiān)察的轉(zhuǎn)變。通過(guò)轉(zhuǎn)變監(jiān)察重點(diǎn)，緊緊圍繞礦井發(fā)展穩(wěn)定的中心環(huán)節(jié)，重點(diǎn)圍繞工資分配、大宗物資采購(gòu)、大的工程項(xiàng)目等加大監(jiān)察力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處。同時(shí)，針對(duì)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，特別是“中央八項(xiàng)規(guī)定”中列舉的問(wèn)題，狠剎物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的不正之風(fēng)，監(jiān)督檢查中層干部及管理人員有無(wú)不顧大局、令不行、禁不止、有章不循、有法不依等行為；有無(wú)工作失職、瀆職行為，促進(jìn)中層干部及管理人員黨風(fēng)、政風(fēng)和礦風(fēng)的轉(zhuǎn)變。通過(guò)轉(zhuǎn)變督查方法，暢通監(jiān)督渠道，積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察主力軍作用，充分發(fā)揮職工群眾的民主監(jiān)督作用，堅(jiān)持違規(guī)必查，違紀(jì)必究，一查到底，絕不心慈手軟。（盧歲煒）