企業(yè)安全生產管理要主動適應新常態(tài)
作者 胡海鷹
時下，“新常態(tài)”一詞在各大媒體迅速走紅。所謂“新常態(tài)”顧名思義就是由過去的狀態(tài)向一種新的相對穩(wěn)定的常態(tài)的轉變，是一個全面、持久、深刻變化的時期，是一個優(yōu)化、調整、轉型、升級并行的過程。
筆者認為構建企業(yè)安全管理新常態(tài)，就是按照黨的十八屆四中全會提出的目標任務，牢固樹立安全生產觀，深刻理解安全發(fā)展、科學發(fā)展的內涵，切實把安全生產記在心上，扛在肩上，把保護企業(yè)員工群眾生命財產安全放在一切工作的首位，把最嚴格的安全管理體系作為以人為本、生命至上的新常態(tài)。以最堅決的態(tài)度堅守紅線意識，以對安全隱患“零容忍”的態(tài)度，做到長期抓、時時抓、反復抓，切實加強安全隱患源頭治理和安全專項整治，堅決遏制重特大事故的發(fā)生。
構建安全生產新常態(tài)，不能流于空談!首先要全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任體系，把安全生產各項法律制度作為安全生產運行的新常態(tài)。要建立嚴格的安全生產管理新格局，真正建立起“黨政同責、部門監(jiān)管、企業(yè)負責、群眾參與、社會監(jiān)督、齊抓共管”的安全生產“新常態(tài)”,以法律規(guī)范人，以制度約束人，以責任促進人。切實落實好“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”。
其次要樹立以法治安的理念，以對企業(yè)最嚴格的監(jiān)管作為提升安全生產水平的新常態(tài)。對安全隱患，要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，不折不扣、如履薄冰的履行安全監(jiān)管職責，對于漠視安全生產、罔顧企業(yè)員工生命、非法違法違規(guī)違章組織生產的企業(yè)和個人，都要依法依規(guī)予以嚴厲懲處。
再者要加強員工安全意識教育，把提升從業(yè)人員自我保護能力作為嚴控各類事故發(fā)生的新常態(tài)。要教育員工群眾深刻認識到人是企業(yè)最重要的資源，安全生產是企業(yè)最大的效益，沒有安全生產，經濟增長就無從談起，發(fā)展也會失去意義，要開展定制式、體驗式、套餐式等針對性安全業(yè)務培訓，提高員工識險、排險、避險能力，從根本上創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，切實擔負起保障員工生命財產安全的責任。
