天業(yè)化工公司開展輪崗學習 提升員工理論知識水平

天業(yè)化工公司開展輪崗學習 提升員工理論知識水平

通訊員常江報道：人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的源泉，對于企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢起著決定性的作用。一直以來，天業(yè)化工公司電氯分廠一直注重對員工綜合能力的提升，通過各種途徑提升員工的綜合管理能力、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，做好后備人才的培養(yǎng)和儲備，為公司的發(fā)展提供強有力的人力資源支撐。

電氯分廠及氯氫處理車間領導提出人員優(yōu)化建議合理安排崗位員工進行輪崗學習，有效提高崗位設置的合理性和科學性，充分調(diào)動員工工作積極性，實現(xiàn)人力資源配備的最優(yōu)化。一是安排現(xiàn)場操作崗員工與中控人員不同崗位一對一學習，每個人既是師傅也是徒弟，真正做到傳、幫、帶，二是根據(jù)輪崗學習狀況，合理安排員工們的考試，每一場考試都讓大家找出自己的不足，督促大家積極去學習。

開展此次活動的目的就是為公司以后的發(fā)展提供強有力的人力資源支撐。為天業(yè)百年大計打下堅實基礎。