任朝鑫:把準“脈搏”消除“疑難雜癥”安全工作致勝

把準“脈搏”消除“疑難雜癥”安全工作致勝

諸多煤礦事故的發(fā)生就像一座座大山壓在煤礦企業(yè)的頭頂，為確保煤礦企業(yè)正常持續(xù)平穩(wěn)推進各項生產(chǎn)工作，抓好安全工作的態(tài)勢也變的越來越強硬，企業(yè)時刻繃緊安全生產(chǎn)之弦更為重要。

筆者認為煤礦企業(yè)在這樣的緊要關(guān)頭下，要找準出發(fā)點和落腳點，緊密結(jié)合工作實際，把準安全工作的“脈搏”，實實在在查找出制約安全工作的“疑難雜癥”問題，采取有效措施將其消除，致使安全工作才能抓出實效。

煤礦企業(yè)要想健康有序平穩(wěn)的發(fā)展，關(guān)鍵在于廣大職工具備良好的精神狀態(tài)和健康的心理狀態(tài)，那么怎樣消除廣大職工在安全生產(chǎn)中存在的疑難雜癥——“心理障礙”，卻成了企業(yè)單位揪心之事。

職工“心理障礙”呈現(xiàn)：僥幸心理：認為違章未必就出事，不違章未必就不出事;取巧心理：圖省事、怕麻煩，搞小動作，耍小聰明;厭戰(zhàn)心理：安全周期長，認為不會出事，麻痹大意，失去原則，放松管理;埋怨心理：出了問題，埋怨條件差，抱怨設(shè)備落后，講客觀，找借口;應(yīng)付心理：覺得沒有問題，隨意去工作，沒必要按規(guī)定做。還有畏懼心理、虛榮心理、為難心理、逆反心理等，都是安全工作的大隱患，都應(yīng)統(tǒng)統(tǒng)消除掉。

消除“心理障礙”這一隱患，應(yīng)多管齊下，一方面不斷加強思想教育，增強職工的使命感和責任感，提高抓好安全工作的主動性和自覺性，使每名職工樹立起“安全高于一切、重于一切、壓倒一切”的意識;另一方面不斷加強管理，建立健全機制體制，實現(xiàn)“崗位無隱患、管理無缺陷、流程無障礙”的管理格局，本著“零工傷、零三違、零事故”的安全目標扎實抓好安全工作。

月礦：任朝鑫