劉芳:通報(bào)批評的意義

批評性通報(bào)，就是批評典型人物或單位的錯(cuò)誤行為、不良傾向、丑惡現(xiàn)象和違章事故等的通報(bào)。通過擺情況、找根源、闡明處理決定，使人從中吸取教訓(xùn)，以免重蹈覆責(zé)。例如近期下發(fā)的魯泰鹿便發(fā)[2015]22號《關(guān)于2015年4月1日至4月15日各類罰款的通報(bào)》就有很強(qiáng)的懲戒作用，企業(yè)雖然花費(fèi)了些費(fèi)用，但是與其達(dá)到的效果相比還是值得的。

在調(diào)查后估算了一下所需費(fèi)用。打印紙每張市場價(jià)約0.04元，加上油墨、機(jī)械損耗等費(fèi)用不超過0.5元錢。按每張打印紙0.5元計(jì)算，半月一次通報(bào)用紙2張，每月 4張×0.5元×56份=112元，但是通報(bào)所帶來的警示作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止112元。這次通報(bào)僅半個(gè)月時(shí)間違規(guī)事項(xiàng)達(dá)48項(xiàng)，共計(jì)罰款7050元，這都是職工的血汗錢，沒有哪個(gè)企業(yè)以處罰職工創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的，也沒有哪個(gè)職工甘愿受罰不以為恥的!增效的最終目的是惠及職工。罰款不是目的，通報(bào)也不是結(jié)果，這只是企業(yè)激勵機(jī)制中的管理手段，如果能以花費(fèi)112元形成的威懾力免除職工被罰的損失，杜絕違反礦規(guī)礦紀(jì)的行為，保證安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，也不失為一項(xiàng)增效的有效措施。

更何況，我統(tǒng)計(jì)了一下這48項(xiàng)違規(guī)事項(xiàng)中，未及時(shí)輸入指紋、工作不認(rèn)真、遲到、脫崗、睡崗占了多項(xiàng)。這些錯(cuò)誤與智商有關(guān)嗎?與能力有關(guān)嗎?難以克服嗎?還不是思想麻痹造成的!通報(bào)批評就是讓廣大的職工提高警惕，避免類似問題發(fā)生。那么將來違規(guī)數(shù)量減少，甚至“零違規(guī)”也有可能，就沒必要通報(bào)了，這項(xiàng)費(fèi)用自然不存在了。更重要的是有利于企業(yè)安全生產(chǎn)，職工才能從中受益!