攀煤花山礦以行動(dòng)“暖心” 確保企業(yè)大后方穩(wěn)定

攀煤花山礦以行動(dòng)“暖心” 確保企業(yè)大后方穩(wěn)定

為了保證礦區(qū)和諧穩(wěn)定，健康發(fā)展，攀煤花山礦黨委以行動(dòng)“暖心”，做好當(dāng)前形勢(shì)下職工家屬的形勢(shì)任務(wù)教育工作。

在當(dāng)前煤炭形勢(shì)持續(xù)下滑，利益訴求多元化的時(shí)代背景下，做好職工家屬的形勢(shì)任務(wù)教育，使職工放下后顧之憂，輕裝上陣，顯得尤為重要。該礦黨委創(chuàng)新形勢(shì)，將形勢(shì)任務(wù)教育工作貼近職工思想動(dòng)態(tài)，走進(jìn)職工家屬心中，采區(qū)多種方式的形勢(shì)任務(wù)教育，使職工家屬了解礦山，理解企業(yè)，確保了職工家庭和睦，企業(yè)健康和諧的良好環(huán)境。

召開職工家屬見面會(huì)。邀請(qǐng)職工家屬參觀區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室，使職工家屬近距離感受親人的工作環(huán)境和工作氛圍，了解親人在工作中取得的成績(jī)、收入以及當(dāng)前企業(yè)所面臨的困難和應(yīng)對(duì)措施。囑托職工家屬要支持親人的工作，多一些理解，多一些提醒，多一些關(guān)心和照顧，做好“半邊天”、“枕邊風(fēng)”工作，切實(shí)發(fā)揮好家屬在安全生產(chǎn)中對(duì)親人的教育作用，督促他們按規(guī)程操作，多學(xué)安全生產(chǎn)知識(shí)，多提高安全生產(chǎn)技能，使他們工作得更安心、更踏實(shí)。

開展家屬形勢(shì)任務(wù)宣講會(huì)。向職工家屬深入分析當(dāng)前煤炭行業(yè)的大形勢(shì)、川煤集團(tuán)、攀煤公司以及礦的小環(huán)境，從正確研判當(dāng)前形勢(shì)、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)下的機(jī)遇、準(zhǔn)確把握花山自身的形勢(shì)、面對(duì)困難我們應(yīng)該怎么辦等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，使職工家屬正視當(dāng)前企業(yè)所面臨的，和企業(yè)共同面對(duì)困難。

通過(guò)“百名干部進(jìn)千家”、“結(jié)對(duì)子”幫扶、家庭走訪等活動(dòng)，深入職工家庭、走進(jìn)職工家屬，以一對(duì)一、多對(duì)一的形式，了解職工及職工家屬的思想狀況以及普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)溝通思想，聽取他們的意見建議。同時(shí)，通過(guò)面對(duì)面的開展形勢(shì)任務(wù)教育、企業(yè)改革發(fā)展教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等教育活動(dòng)，從思想上引導(dǎo)職工家屬認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)形勢(shì)，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，全力確保企業(yè)大后方的和諧穩(wěn)定。

攀煤公司—花山煤礦;文作者：何青明