攀煤花山礦以行動“暖心” 確保企業(yè)大后方穩(wěn)定

攀煤花山礦以行動“暖心” 確保企業(yè)大后方穩(wěn)定

為了保證礦區(qū)和諧穩(wěn)定，健康發(fā)展，攀煤花山礦黨委以行動“暖心”，做好當前形勢下職工家屬的形勢任務教育工作。

在當前煤炭形勢持續(xù)下滑，利益訴求多元化的時代背景下，做好職工家屬的形勢任務教育，使職工放下后顧之憂，輕裝上陣，顯得尤為重要。該礦黨委創(chuàng)新形勢，將形勢任務教育工作貼近職工思想動態(tài)，走進職工家屬心中，采區(qū)多種方式的形勢任務教育，使職工家屬了解礦山，理解企業(yè)，確保了職工家庭和睦，企業(yè)健康和諧的良好環(huán)境。

召開職工家屬見面會。邀請職工家屬參觀區(qū)隊學習室，使職工家屬近距離感受親人的工作環(huán)境和工作氛圍，了解親人在工作中取得的成績、收入以及當前企業(yè)所面臨的困難和應對措施。囑托職工家屬要支持親人的工作，多一些理解，多一些提醒，多一些關心和照顧，做好“半邊天”、“枕邊風”工作，切實發(fā)揮好家屬在安全生產(chǎn)中對親人的教育作用，督促他們按規(guī)程操作，多學安全生產(chǎn)知識，多提高安全生產(chǎn)技能，使他們工作得更安心、更踏實。

開展家屬形勢任務宣講會。向職工家屬深入分析當前煤炭行業(yè)的大形勢、川煤集團、攀煤公司以及礦的小環(huán)境，從正確研判當前形勢、正確認識當前形勢下的機遇、準確把握花山自身的形勢、面對困難我們應該怎么辦等方面進行詳細闡述，使職工家屬正視當前企業(yè)所面臨的，和企業(yè)共同面對困難。

通過“百名干部進千家”、“結對子”幫扶、家庭走訪等活動，深入職工家庭、走進職工家屬，以一對一、多對一的形式，了解職工及職工家屬的思想狀況以及普遍關心的熱點、難點問題，及時溝通思想，聽取他們的意見建議。同時，通過面對面的開展形勢任務教育、企業(yè)改革發(fā)展教育、社會主義核心價值觀等教育活動，從思想上引導職工家屬認清當前企業(yè)形勢，積極適應經(jīng)濟新常態(tài)，全力確保企業(yè)大后方的和諧穩(wěn)定。

攀煤公司—花山煤礦;文作者：何青明