柴里煤礦滕東礦不斷創(chuàng)新安全教育舉措實施平安卡親情傳遞

滕東煤礦不斷創(chuàng)新安全教育舉措

實施平安卡親情傳遞

滕東煤礦不斷創(chuàng)新安全教育舉措，實施了“平安卡”傳遞，“平安卡”傳遞分為月度傳遞、季度傳遞和年度綜合考評三種形式。月度傳遞，就是由區(qū)隊負責，每旬對職工的安全情況進行考核，對無違章、無人身事故、無僥幸事故的職工送一個“平安星”；出現(xiàn)違章和事故，區(qū)隊在職工的“平安卡”上填寫違章及事故的情況，每月月底由職工將平安卡向家人(父母、妻子或子女)傳遞，親人接卡后，填寫親人寄語，返回本單位。對出現(xiàn)事故或違章行為的，由職工家人進行幫教，使職工在親情感化中受到教育，自覺抓好安全，主動告別“三違”。單位接到職工返回的平安卡后，對職工進行月度考評，填寫考評意見。季度傳遞，就是按照月度傳遞的方式將職工一個季度以來的安全生產(chǎn)情況進行總結(jié)、傳遞，安監(jiān)處審核，作為“三級動態(tài)考核”和季度安全獎罰的依據(jù)。年度綜合考評，由區(qū)隊負責組織，安監(jiān)處審核并簽屬意見，根據(jù)“平安星”的多少，作為年終評比的依據(jù)。

“平安卡”親情傳遞，突出了人性化管理，在區(qū)隊和家屬之間架起了一座相互聯(lián)系和溝通的橋梁，不斷提升了職工的安全“源動力”，促進了礦井的安全管理。

滕東礦機關(guān)：梁猛

二〇一五年六月二十三日