論中國新一代礦工的苦惱，一位礦工自述！

在此不尊稱各位的領導了，下文中也以工友代替!

煤礦苦么?煤礦累么?或許你曾經也曾同我們一樣用比血還濃的汗水養(yǎng)活一家老小?，F代化，機械化，標準化，到底是什么?多少代父輩為一個“死了煤(煤)埋”的目標，中國煤炭有人性化嗎?

從我個人認為中國煤炭行業(yè)永遠不可能會有人性化，只有盡各所能人情化!

人情化：礦工，這里有你的親朋好友。介紹，托關系，只為了一份能夠收入，無可厚非，在國內，煤炭行業(yè)的工人，說出去一個月工資說少了6000每月，別人會覺得你在騙人，如今的煤炭行業(yè)，隨著國家的大方向發(fā)展，同比與10年前的經濟可以說只退不進，我們?yōu)榱艘患依闲?，苦。累。無所不惜!

標準化：什么是標準化!煤炭行業(yè)有多少人能夠在井下工作8小時吃上以后熱飯!喝上一口熱!

質量標準，在中國的煤炭行業(yè)永遠不可能實現質量標準，因為煤炭行業(yè)師傅們不輕易接受新穎科技!到頭來煤礦行業(yè)到了井下永遠還是人力!可能隨著國人教育程度隨之升高希望能夠擺脫這個困境!

在此我不說日本人壞，但日本一席彈丸之地，為何如今在二戰(zhàn)之后崛起，工業(yè)，以及各方面，但是我更佩服的是管理方式，但凡如果我們的領導能否經歷一次5S管理，我們的管理模式也會發(fā)生天變地化!

我來自新疆年產90萬噸，實際生產120萬噸礦井。

人不累，心累!

希望有工友們能夠同我一起交流煤礦的人性化管理，本著“吃煤長大”的心情與給位交流!只為了讓父輩吃盡的苦我們能夠同甘共苦!說出一切不合理人性化管理，讓中國的煤炭行業(yè)走向新的輝煌，走出國門踏向世界的煤炭行業(yè)，讓國外的同行們知道中國的煤炭不是用血液換取的!讓我們同為中國的煤炭事業(yè)明天的輝煌而自豪!