陽(yáng)煤集團(tuán)二礦：把“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹作風(fēng)建設(shè)全過(guò)程

抓思想 正作風(fēng) 嚴(yán)監(jiān)管

陽(yáng)煤集團(tuán)二礦：把“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹作風(fēng)建設(shè)全過(guò)程

本報(bào)訊  今年以來(lái)，陽(yáng)煤集團(tuán)二礦以“自我認(rèn)識(shí)、認(rèn)識(shí)自我”和思想、觀念、作風(fēng)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”為作風(fēng)風(fēng)向標(biāo)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，全面強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，突出監(jiān)管與教育兩大重點(diǎn)，積極轉(zhuǎn)變干部思想、強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)監(jiān)督管理，努力建設(shè)一支品行端正、立場(chǎng)堅(jiān)定、真抓實(shí)干、勤廉擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)骨干隊(duì)伍。

陽(yáng)煤集團(tuán)二礦以政治學(xué)習(xí)和整風(fēng)肅紀(jì)為重點(diǎn)，整合黨組織教育、警示教育和二礦大講堂三大力量，狠抓干部思想作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策、民主生活會(huì)及黨委巡視督查等制度，充分發(fā)揮黨組織在教育管理干部方面的積極引導(dǎo)作用。以舉辦警示教育展覽、案例通報(bào)、廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)、黨性分析、黨風(fēng)講評(píng)等多種形式，增強(qiáng)干部拒腐防變的自覺(jué)性；創(chuàng)辦二礦大講堂，圍繞“事故案例我在說(shuō)、警示懺悔他在說(shuō)、生活廣角誰(shuí)在說(shuō)、凡人善舉大家說(shuō)”四個(gè)主題，以座談交流的形式，提高干部安全意識(shí)、道德修養(yǎng)，引導(dǎo)各級(jí)干部在當(dāng)前形勢(shì)下自覺(jué)想問(wèn)題、做工作，始終與陽(yáng)煤集團(tuán)及二礦黨政保持高度一致。

陽(yáng)煤集團(tuán)二礦以業(yè)務(wù)能力考評(píng)和樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)為重點(diǎn)，狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，制定出臺(tái)了《陽(yáng)煤集團(tuán)二礦領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法》，詳細(xì)規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部十條不作為和七條不擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)及處罰標(biāo)準(zhǔn)，促使干部努力做到真抓實(shí)干、勤廉擔(dān)當(dāng)。

《陽(yáng)煤集團(tuán)二礦領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法》將對(duì)分管范圍內(nèi)的年度重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目缺乏有效措施，致使工作嚴(yán)重滯后影響全礦整體工作的；對(duì)信訪維穩(wěn)工作重視不夠，引發(fā)集體上訪、重復(fù)上訪、非正常上訪或者群體性事件，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；對(duì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為職工辦理或服務(wù)的事項(xiàng)，置之不理或久拖不辦；報(bào)喜不報(bào)憂等行為納入十條不作為范疇。同時(shí)，將在對(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)任，有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有困難的不愿干，推諉扯皮，推卸責(zé)任，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的等方面行為納入不擔(dān)當(dāng)范疇。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并分別給予相應(yīng)處罰和通報(bào)批評(píng)。

陽(yáng)煤集團(tuán)二礦以生活圈和社交圈監(jiān)管為重點(diǎn)，出臺(tái)《陽(yáng)煤集團(tuán)二礦黨員干部八小時(shí)以外監(jiān)督管理辦法》，嚴(yán)格要求全礦各級(jí)干部不得編造、傳播政治謠言，惡意詆毀企業(yè)形象；不得大辦婚喪嫁娶等事宜，借機(jī)收錢(qián)斂財(cái)。同時(shí)，建立黨員干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告?zhèn)浒?a href=http://m.cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度，實(shí)行黨員干部八小時(shí)以外監(jiān)督管理工作聯(lián)席會(huì)議制度，黨員干部八小時(shí)以外報(bào)告和考察制度以及黨員干部八小時(shí)以外監(jiān)督管理責(zé)任追究機(jī)制，設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，建立由黨風(fēng)礦紀(jì)監(jiān)督員、離退休干部職工、社區(qū)管理員等組成的社會(huì)監(jiān)督管理小組，強(qiáng)化媒體輿論和職工群眾對(duì)黨員干部的監(jiān)督，將監(jiān)督成果與干部選拔任用、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，確保干部品行端正、情操高尚。

“三嚴(yán)三實(shí)”重在踐行、重在落實(shí)。陽(yáng)煤集團(tuán)二礦以扎實(shí)的作為，將“嚴(yán)”的精神和“實(shí)”的要求轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w舉措，勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，助力企業(yè)逆勢(shì)前行。 

（趙世輝  賀雪峰）