中山煤業(yè)公司人人過急救培訓(xùn)關(guān)

中山煤業(yè)公司人人過急救培訓(xùn)關(guān)

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司利用職工學(xué)習(xí)會、班前會積極開展急救培訓(xùn)，促進(jìn)了職工急救意識及安全意識的提高。

據(jù)悉，2011年10月，該公司一名職工譚某因維修溜時子被溜子拉成重傷，造成雙側(cè)鎖骨、肩夾骨、股骨等多處粉碎性骨折，當(dāng)時身邊的工友趕快跑去拉下電閘，溜子停止了運轉(zhuǎn)，同時用紗布包扎傷口和止血，而且囑咐楊某不要動，等待醫(yī)生的到來。當(dāng)醫(yī)生趕到時，因為譚某沒有移動，所以他骨折后的粉碎性骨頭沒有錯位，為他的救治贏得了最好的時機，從而保住了生命。

這起事故在企業(yè)引起很大反響，該公司安監(jiān)處的負(fù)責(zé)人說：“以前我們也對員工進(jìn)行救護(hù)知識的培訓(xùn)，但只是簡單的知識宣傳，沒有把它作為一個重點進(jìn)行培訓(xùn)，相比較安全行為的培訓(xùn)來說遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這一次事故提醒了我們，我們不能光進(jìn)行安全行為的培訓(xùn)，當(dāng)事故發(fā)生時，能夠進(jìn)行自救、互救也很重要，所以我們決定把礦工的急救培訓(xùn)也作為一個重點，把這一項工作提到與安全行為培訓(xùn)一樣的高度。”

為提高員工的現(xiàn)場救護(hù)能力，該公司將950多名員工分成管理人員、班組長和普通員工進(jìn)行分期分批創(chuàng)傷急救培訓(xùn)，要求所有的員工都要接受這種培訓(xùn)。訪公司急救培訓(xùn)不只進(jìn)行理論的培訓(xùn)，要把救護(hù)的理論和實踐結(jié)合，在培訓(xùn)過程中，不僅讓每名員工知道止血、包扎、骨折固定、搬運等常識，而且把電擊傷、溺水、心肺復(fù)蘇、有毒有害氣體以及窒息的急救知識等一并進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工的自救與互救的理論更加完善。在進(jìn)行理論培訓(xùn)的同時，他們還定期舉行急救的演練。所有培訓(xùn)人員在模擬的事故現(xiàn)場進(jìn)行救護(hù)或者是自救，同時要求演練的員工還要說出處理事故的救護(hù)常識。通過演練不僅提高了職工救護(hù)的技能，而且加深了職工對救護(hù)知識的理解和掌握。(何永興)