大淑村礦創(chuàng)新教培機(jī)制實(shí)現(xiàn)素質(zhì)提升

大淑村礦創(chuàng)新教培機(jī)制實(shí)現(xiàn)素質(zhì)提升

本報(bào)訊(通訊員孟廣彥)今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦積極創(chuàng)新教培機(jī)制，促進(jìn)員工素質(zhì)明顯提升。在礦組織的每月一考中，考試成績(jī)均在95分以上。在近日，峰峰集團(tuán)公司組織開展的上半年安全質(zhì)量考試中這礦取得總分第一名的優(yōu)異成績(jī)。

上半年，這礦在深入推進(jìn)“八個(gè)一”培訓(xùn)先進(jìn)做法的基礎(chǔ)上，修訂完善了13項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新了中心組“帶動(dòng)互動(dòng)式”學(xué)習(xí)法，開設(shè)了“素質(zhì)提升大講堂”，先后編發(fā)《中心組學(xué)習(xí)周刊》20期，編發(fā)月度理論學(xué)習(xí)要點(diǎn)6期，組織素質(zhì)提升大講堂14期。創(chuàng)新開展了“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，副總以上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)35歲以下青年管技人員進(jìn)行“一對(duì)一”培養(yǎng)，定期溝通指導(dǎo)，親自講授形勢(shì)任務(wù)、安全生產(chǎn)、專業(yè)知識(shí)等方面培訓(xùn)。制定了《大淑村礦人才選拔培養(yǎng)方案》，通過發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高其綜合能力。制定實(shí)施了管技人員培訓(xùn)規(guī)劃和職工教育培訓(xùn)意見，全面實(shí)施班組長(zhǎng)素質(zhì)提升工程，綜合素質(zhì)大幅提高。 另外，該礦還積極創(chuàng)新教學(xué)方式，在職工中開展了“點(diǎn)菜培訓(xùn)”、“流動(dòng)課堂”、“全員輪訓(xùn)”、“多媒體教學(xué)”等培訓(xùn)方法，增強(qiáng)了培訓(xùn)的多樣性和靈活性。該礦堅(jiān)持向科學(xué)技術(shù)要效益，積極組織廣大員工開展小發(fā)明、小革新、技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，在管理人員中開展精優(yōu)作業(yè)法、卓越管理法征集和推廣，設(shè)立精優(yōu)作業(yè)法學(xué)習(xí)宣傳陣地。截至目前，推廣技術(shù)創(chuàng)新成果、精優(yōu)作業(yè)法、卓越管理法300多項(xiàng)，推動(dòng)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。近幾年來(lái)，在集團(tuán)公司舉辦的技術(shù)比武和理論考試中，這礦多次取得集團(tuán)公司第一名的好成績(jī)。在冀中能源第二屆職業(yè)技能大賽中，參加了六個(gè)工種的比賽，這礦的李榮全、王玉紅分別獲得了錨桿支護(hù)工、監(jiān)測(cè)工兩個(gè)狀元，并代表集團(tuán)公司參加了全國(guó)比賽。

冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦