中山煤業(yè)公司黨委開展三帶頭活動

中山煤業(yè)公司黨委開展三帶頭活動

近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司在紀(jì)律作風(fēng)整頓專項(xiàng)活動中，強(qiáng)化黨員先鋒作用，圍繞中心任務(wù)來謀劃，從三個方面要求廣大黨員干部在安全經(jīng)營中帶好頭、作表率，確保全年各項(xiàng)任務(wù)的完成。

黨員干部在凝聚人心上帶好頭、作表率。該公司黨員干部自覺做到“人和、事公、氣正”，以更好地凝聚人心。“人和”，提高與人為善的修養(yǎng)，在生產(chǎn)、安全、經(jīng)營中以大局為重，不計(jì)較個人得失，心往一處想，勁往一處使，只有這樣才能有凝聚力，有戰(zhàn)斗力;“事公”，積極營造公正做事的良好氛圍;“氣正”，要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立好的用人導(dǎo)向，讓那些想干事的人有機(jī)遇，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位。

黨員干部在服務(wù)群眾上帶好頭、作表率。該公司廣大黨員干部積極爭做聯(lián)系職工群眾的橋梁與紐帶，真正為職工排憂解難，廣大黨員干部牢固樹立服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，在增收創(chuàng)效工作中顯身手、作表率，真正干出實(shí)績。

黨員干部在制度的執(zhí)行和落實(shí)上帶好頭、作表率。該公司紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門在制度的評估和有效執(zhí)行上建立健全制度執(zhí)行的責(zé)任、考評、問責(zé)等機(jī)制，完善保障制度執(zhí)行的程序性規(guī)定和違反制度的懲戒性規(guī)定，把制度執(zhí)行情況作為干部立功受獎、提拔使用和單位評先選優(yōu)的重要依據(jù)，最終使可行的制度機(jī)制長效化。同時，廣大黨員干部嚴(yán)格按照制度規(guī)定的基本精神去做，并且在落實(shí)的過程中改進(jìn)、創(chuàng)新，要積極發(fā)揮主觀能動性，為扭虧止滑、改革脫困、降耗增效作出積極貢獻(xiàn)。(何永興)