九龍礦生活科支部做職工的“自己人”

一個(gè)好的支部，必然是將職工利益放在心頭的。生活科支部在堡壘建設(shè)中，除突出自身學(xué)習(xí)外，特別強(qiáng)調(diào)解決問(wèn)題的能力，尤其是在礦開展“辦實(shí)事，解實(shí)憂”活動(dòng)中，時(shí)刻時(shí)刻關(guān)注職工反應(yīng)，化被動(dòng)解決為主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，將服務(wù)工作做到前頭。贏得了職工們的信賴。

7月酷暑高溫來(lái)襲，生活科支部將職工的防暑降溫和預(yù)防食物腐敗放在了首要位置。夏季降溫用的空調(diào)，由于時(shí)間長(zhǎng)，設(shè)備老化，線路無(wú)法長(zhǎng)時(shí)間承擔(dān)負(fù)荷，常出現(xiàn)跳閘罷工的情況，每當(dāng)此時(shí)，食堂內(nèi)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)切換成“桑拿模式”，為保證給職工提供舒適的就餐環(huán)境，支部組織人手對(duì)空調(diào)設(shè)備進(jìn)行全面檢修，在了解到由于機(jī)器老化，無(wú)法承受長(zhǎng)時(shí)間大負(fù)荷后，支部制定了分段納涼的措施，力保職工用餐期間空調(diào)穩(wěn)定工作，非就餐時(shí)間則通過(guò)斷電保養(yǎng)線路，這樣不但解決了問(wèn)題，還降低了電費(fèi)支出。問(wèn)題的及時(shí)處理，讓支部贏得了職工的信任，成為了職工心目中的“自家人”。

（周紅霞）