澄合董礦分公司深入開展工運理論調(diào)研論文撰寫活動

澄合董礦分公司深入開展工運理論調(diào)研論文撰寫活動

煤炭形勢的持續(xù)“嚴寒”不僅使企業(yè)和員工感受到前所未有的生存壓力，也給工會工作提出了新的要求，為了認真分析形勢，研究和總結(jié)新形勢下工會工作的新思路、新方法，切實增強各專、兼職工會干部做好工會工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。澄合董礦分公司工會按照上級工會要求，在7、8兩個月里認真組織開展了工運理論調(diào)研論文撰寫活動，要求全體工會干部每人都要動手動腦，結(jié)合工作中遇到的問題和收集到的基層信息撰寫文章，不照抄照搬，不應(yīng)付了事。今年以來，該礦工會結(jié)合企業(yè)形勢，不斷組織工會干部下基層進行形勢宣講和督查活動，為此次撰寫調(diào)研報告和理論文章奠定了基礎(chǔ)，減少了閉門造車，空洞無物的紙上談兵。

本次論文征集內(nèi)容主要圍繞企業(yè)中心工作，就新形勢下工會工作存在的突出問題、遇到的主要挑戰(zhàn)及對策，如何克服工會機關(guān)化、脫離職工群眾的現(xiàn)象，如何加強工會的維權(quán)和服務(wù)工作，維護好發(fā)展好職工群眾利益等方面，積極探索新時期職工群眾工作的新思路、新方法。要求論文客觀真實結(jié)合工作實際、論點論據(jù)鮮明，且字數(shù)在3000字以上。

為保證各基層工會能夠認真組織論文征集活動，鼓勵廣大會員參與寫作的積極性，該公司工會將此項工作納入了全年工作考核中，對出現(xiàn)缺交、抄襲等問題的基層工會予以嚴厲考核，對符合征集條件的論文給予獎勵，并擇優(yōu)向上級工會推薦。該公司工會還將于8月底組織開展2015年度工運理論調(diào)研論文研討交流活動。

通訊員：柴艷

單位：澄合董礦分公司工會