澄合董礦分公司召開2015年度工運理論調研論文研討交流會

澄合董礦分公司召開2015年度工運理論調研論文研討交流會

澄合董礦分公司為期兩個月的工運理論調研論文撰寫活動截止到8月底論文的征集、評審工作已圓滿結束，該公司工會對基層上報的30篇論文，根據論文撰寫要求及網絡相似度調查，進行聯(lián)評，共評選出《新常態(tài)下工會如何發(fā)揮應有作用》等優(yōu)秀論文10篇。為了鼓勵大家發(fā)揚成績，再接再厲，也希望各基層工會緊密結合公司改革發(fā)展穩(wěn)定和工會工作實際，多撰寫宣傳公司、宣傳工會等調研題材的文章，充分發(fā)揮工會輿論導向作用，為推動公司工運事業(yè)發(fā)展做出新貢獻，公司工會于8月18日在辦公樓二樓會議室召開了“2015年度工運理論調研論文研討交流會”。

會上，對獲獎的10篇優(yōu)秀論文頒發(fā)了榮譽證書及獎金，并邀請獲獎論文的作者上臺進行交流。在交流研討過程中，大家踴躍發(fā)言，紛紛發(fā)表了各自的意見和建議。有的認為工會工作就要貼近職工，成為他們工作、生活、學習的知心人和貼心人，真心實意地為廣大職工謀利益，把維護職工的合法權益作為工會工作的立足點和出發(fā)點，把職工的事作為自己的事，這樣才能得到職工的信賴和支持，才會在職工之間有號召力、凝聚力。

近年來,董礦分公司工會將工會重點工作調研和工運理論研究活動作為努力解決問題、提高決策水平、創(chuàng)新工作思路、提升工會干部素質、推進工會組織在服從和服務于礦井發(fā)展大局中發(fā)揮作用的重要平臺和載體，有效地促進了理論與實踐的緊密結合，推動了各項工作的順利開展。

通訊員：柴 艷  郭 鑫

單位：澄合董礦分公司