禪小雨：公司的命運就是你的命運
老劉雙胞胎兒子，上一樣的大學，學一樣的專業(yè)，一起應聘到某企業(yè)。10年后，老大已經(jīng)是該企業(yè)的中層管理人員，有房有車有老婆，小日子過的不錯。老二由于頻頻跳槽，哪家企業(yè)都干不長，無房無車無對象，變成啃老族，讓老劉很苦惱。
某天，老二找到我，問我與某公司的王總熟悉否，他想?yún)⒓庸窘M織的外出學習培訓班。看在老鄰居的份上，我給老戰(zhàn)友王總打了一個電話，問能否照顧照顧。王總說，這些培訓班，都是在公司工作滿8年以上，新員工根本不考慮，望讓見諒。
老二很失望，說王總太不夠意思，老戰(zhàn)友的面子也不給，不講究。問他10年來換過多少家單位時，他想了想，估計手指頭是不夠用了。細想之，面對跳槽成癮的人，誰又會重點培養(yǎng)你?
說實話，老劉倆兒子上大學的時候，都非常不錯，沒想到，由于不同的選擇，差距會如此之大。當然，在未來的日子里，老二或許會遇到一個特別好的機緣，可能會比老大更出色。不過，說實話，他的機會在慢慢失去，并漸行漸遠。
阿東，是我的表弟，原來在一家公司任銷售主管。他的公司由于合同糾紛，銀行認定已經(jīng)沒有償還貸款的能力，并告知，半個月后將出現(xiàn)財務危機，一個月后資金鏈將斷裂，如無奇跡，公司將宣布破產(chǎn)。
雖經(jīng)多方努力，可半個月后，公司依然沒有好轉(zhuǎn)的跡象，處在風雨飄搖之中。在其它主管紛紛準備跳槽離開的時候，表弟自掏差旅費，四處奔走要債。在大家的共同努力下，公司最終起死回生，恢復了正常運轉(zhuǎn)。
人都是知恩圖報的，老板格外器重表弟。老板經(jīng)常帶他參加世界各地的訂貨會、展銷會和中高級培訓班。去年，老板在某地建設(shè)了新公司，委任表弟為負責人，并讓其參股公司。
堅持只是第一步，關(guān)鍵是在堅持過程中，你還要發(fā)揮你的最大潛能。這樣的人，誰不喜歡，想不成功都難。
