蘇峰:加強思想政治工作 鑄造企業(yè)發(fā)展堅強后盾

煤炭市場持續(xù)下滑，重大涉險事故多發(fā)，這是當前我們所面臨的最嚴峻形勢，給礦區(qū)職工帶來的直接影響，便是收入下降，進而影響工作積極性、主動性，而職工被動的工作情緒又勢必影響企業(yè)的生產(chǎn)和安全。如何做好嚴峻經(jīng)營形勢下職工思想政治工作，如何培養(yǎng)困難時期職工與企業(yè)同舟共濟、共渡難關(guān)的意識，筆者認為應該從以下幾個方面入手。

一、認清形勢，充分認識思想政治工作的重要性

當前，受國際經(jīng)濟持續(xù)低迷、國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩、關(guān)聯(lián)企業(yè)需求下滑等因素影響，煤炭企業(yè)面臨產(chǎn)品大量積壓、價格大幅下跌的“寒冬”局面。在嚴峻的煤炭市場形勢面前，職工群眾既要保障礦區(qū)的物資安全和治安穩(wěn)定，同時又要擔負贍養(yǎng)家庭的重任，收入的下降難免會引致消極頹靡的精神狀態(tài)。在經(jīng)濟手段無法發(fā)揮十足作用的時候，職工思想政治工作無疑是強化職工信心，激發(fā)工作積極性的重要手段。

俗話說：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多。”在嚴峻的經(jīng)營形勢下，關(guān)鍵看我們以什么樣的態(tài)度面對困難，以什么樣的精神去尋求克服困難的辦法，既不能悲觀失望，也不要盲目樂觀，要清醒地認識到，在經(jīng)濟下行的大趨勢下，任何企業(yè)都無法左右市場，無法獨善其身，唯有樹立信心，加強管理，危中尋機，才能有效應對各種困難和挑戰(zhàn)，增強抵御市場變化和抗風險的能力。為此，我們要進一步強化職工思想政治工作，始終堅持戰(zhàn)略自信、道路自信、能力自信，凝聚強大的工作合力，主動創(chuàng)新創(chuàng)效，以積極的姿態(tài)應對煤市“寒冬”，堅決保證礦井經(jīng)濟平穩(wěn)運行。

二、轉(zhuǎn)變思想，充分認識思想政治工作的必要性

思想政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線。沒有強有力的政治保證，經(jīng)濟建設(shè)就搞不上去。黨的建設(shè)必須服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，必須以發(fā)展作為根本依據(jù)，以發(fā)展作為根本方向，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。從這個意義上來說，作為國有企業(yè)，只有充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，大力宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨的決策和工作部署，宣傳礦黨委確定的工作思路、發(fā)展目標、工作舉措，才能把廣大黨員干部職工的思想統(tǒng)一到礦黨委的決策上來，把智慧凝聚到發(fā)展上來，把力量貢獻到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的奮斗目標上來。在組織上只有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步加強基層黨組織的自身建設(shè)，充分調(diào)動廣大黨員干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展、文化建設(shè)貢獻自己的力量。在作風上只有牢記“兩個務(wù)必”，堅持立黨為公、發(fā)展為民，做到“八個堅持、八個反對”，密切聯(lián)系職工群眾，傾聽職工群眾的呼聲，為職工解決實際困難，才會真正贏得廣大職工的擁護和支持。

企業(yè)的思想政治工作其實如同父母與子女的溝通，只有溝通才能夠相互理解和扶持。家庭困難時也要讓孩子去體會生活的艱辛，并告訴他艱辛的原因，鼓勵他艱難為暫時的，生活不能永遠處在谷底。企業(yè)同樣是這樣的道理，而能夠與職工直接溝通的便是黨支部，發(fā)揮黨支部思想政治工作的宣講與激勵作用，也是提高職工對企業(yè)信任度的重要環(huán)節(jié)。

三、強化舉措，認真做好思想政治工作

(一)戒掉“安”。安于現(xiàn)狀、不思進取，是保持良好精神狀態(tài)的“攔路虎”。缺乏理想信念，熱衷于拍吹拉扯;對執(zhí)行力強的人冷嘲熱諷，助長不良風氣滋生;缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，在執(zhí)行中生搬硬套，既不吃透上級精神，也不研究本單位實際情況，缺乏把上級決策特色化和創(chuàng)造性執(zhí)行上級決策的意識和能力。消極的心態(tài)能把好的事情變壞，積極的心態(tài)能把壞的事情變好。這類消極的精神狀態(tài)，會嚴重制約各項工作有序開展。各級領(lǐng)導干部要保持一種積極向上的心態(tài)，以“我在功必可成”的擔當，堅決不讓工作任務(wù)在自己這里延誤，堅決不讓考核指標在自己這里落空，堅決不因自身工作影響發(fā)展大局，始終按照最嚴格的標準來要求自己。(二)講究“新”。探索新形式，開辟新途徑。在具體工作中，武?？泣h支部要求黨員干部積極組織參與到職工群眾的業(yè)務(wù)知識和技能培訓中去，試行黨員授課培訓新模式。武保科黨支部根據(jù)黨員干部擅長的各項崗位技能和專業(yè)知識，對新進的治保隊員分別進行礦區(qū)安保、法律法規(guī)、消防理論與操作、礦規(guī)礦紀、科室制度、安全體系建設(shè)及人口與計劃生育等不同崗位業(yè)務(wù)知識的培訓及技能操作的訓練，采取支部書記主持、黨員講課的新形式，結(jié)合日常工作中遇到的實際案例和經(jīng)驗教訓，充分發(fā)揮黨員干部傳、幫、帶作用，帶動全科室職工整體政治理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)不斷提升。(三)突出“重”。思想政治工作其實就是人的工作。而人的認識方式，不僅看你怎么說，更看你怎么做。每個教育別人的人，也許都要遇到這樣的問題：你自己怎么實踐你所倡導的理想和信念。對于一級組織，公正、廉潔、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、實績，是對職工群眾進行教育的基礎(chǔ);對于個人，身體力行，率先垂范，是進行思想教育的直接途徑。“真情動人，真理服人”，“既講道理又辦實事”，“了解人、關(guān)心人、幫助人、影響人、凝聚人”，這些經(jīng)驗都是優(yōu)秀思想政治工作者為我們提供的寶貴財富，為我們思想政治工作的深入發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。當前和今后，我們做思想政治工作要特別注意，用真心誠意，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。有針對性地解決職工的思想問題，既要鼓勵先進又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問題又要解決實際問題。要將思想政治工作和解決問題有機結(jié)合起來，讓人民群眾真正享受到思想政治工作的實惠，共建共享成果。(四)務(wù)求“實”。虛驕浮躁，華而不實，是保持良好精神狀態(tài)的“緊箍咒”。不深入實際，不了解實情，習慣于做表面文章;好大喜功，急功近利，不按客觀規(guī)律辦事;報喜不報憂，刻意掩蓋矛盾和問題。產(chǎn)生這種精神狀態(tài)的重要原因，就是作風飄浮，工作不落實、不扎實。各級領(lǐng)導干部要大興求真務(wù)實之風，秉承一切從實際出發(fā)的原則，立足當前，著眼長遠，積極進取，量力而行，不搞主觀臆斷、違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的高指標和盲目攀比，不喊嘩眾取寵的空口號。要重實際、察實情、講實話、辦實事、求實效，狠抓上級各項決策部署落實，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一，杜絕抓而不緊、抓而不實、弄虛作假的不良現(xiàn)象，高效推動各項工作扎實開展。

堅持“新”、“重”、“實”的原則，是做好當前嚴峻經(jīng)營形勢下職工思想政治工作的三個關(guān)鍵點。從職工切身利益出發(fā)，事事為職工著想，全心全意為職工服務(wù)，實事求是，不欺瞞、不掩飾，引導職工群眾同甘苦、共患難，樹立良好的敬業(yè)精神，通過思想政治工作，提高職工對企業(yè)的忠誠度，鑄造企業(yè)發(fā)展堅強精神后盾，與企業(yè)同舟共濟，并肩成長渡難關(guān)。