八礦讓職工代表成為決策管理主角

搭建參政平臺 暢通溝通渠道

本報訊 (首席記者 邵憲杰 通訊員 趙國強) “沒想到我能參加礦上的月度工作會，這讓我深感肩上責任重大。”8月21日，八礦防突隊班長杜新頂說。

7月底，八礦召開8月份工作會，原來只有礦中層以上干部出現(xiàn)的會場上多了8名來自采掘、機運、通安、經(jīng)營戰(zhàn)線的職工代表。杜新頂是其中之一。

為提高職工代表的履職能力，7月份，該礦創(chuàng)新職工代表管理機制，積極搭建職工參與企業(yè)決策、管理的平臺，出臺了職工代表參加礦月度工作會的相關規(guī)定，并專門為參會的職工代表發(fā)放了記錄本和筆，使其做好聽政、宣政、議政、參政和監(jiān)督等工作。

據(jù)了解，參加礦月度工作會的職工代表由該礦各戰(zhàn)線從先進職工中選出，實行動態(tài)管理，每月根據(jù)相關條件、要求進行選拔。該礦工會還不定期對選出的職工代表進行培訓，以提高他們學習、創(chuàng)新、協(xié)調、調研、服務、維權等能力，同時定期召開座談會，認真聽取職工代表的意見，推廣基層區(qū)隊、班組和職工代表中總結出的先進經(jīng)驗。

掘進六隊職工胡占普作為職工代表也參加了該礦8月份工作會。8月5日，該礦掘進戰(zhàn)線召開月度戰(zhàn)線會，胡占普被邀請參會。在會上，胡占普向該戰(zhàn)線干部職工傳達了該礦8月份重點工作，并代表本戰(zhàn)線職工提出了合理化建議。一些安全生產上的“金點子”受到該戰(zhàn)線領導的重視。

“我要發(fā)揮好職工代表的作用，不僅要及時迅速地把礦上的工作部署、要求傳達給大家，讓大家了解更多集團、礦上的生產經(jīng)營形勢，還要及時掌握職工的思想動態(tài)，積極反映他們的合理訴求，讓每名職工都充分發(fā)揮作用。”胡占普說。

“職工代表參加礦月度工作會是我們拓寬職工聽政、宣政、議政、參政渠道的措施之一。我們還要繼續(xù)創(chuàng)新思路、拓寬渠道，讓職工群眾都有機會參與到企業(yè)管理中，匯集大家的智慧，群策群力推動企業(yè)安全高效發(fā)展。”該礦黨委書記楊崗說。