發(fā)耳煤業(yè)公司讓民主評價為企業(yè)“省錢”

      8月下旬以來，兗礦集團(tuán)貴州能化發(fā)耳煤業(yè)公司為深入內(nèi)部挖潛，將超市物資進(jìn)行職工代表民主評價，讓職工講實情、說實話，廣納意見建議，進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本，為企業(yè)“省錢”。

      該公司采取職工代表民主評價與效能監(jiān)察相結(jié)合的形式，將超市物資中常用物資、鉆桿、螺栓、勞保等使用頻繁、需求量大的400余項物資，分別從物資編號、質(zhì)量要求、采購價格、品牌等職工熱于關(guān)心、較為敏感方面詳細(xì)羅列清單，下發(fā)給全體職工代表，由職工代表組織職工根據(jù)本單位、本科室日常使用超市物資實際情況進(jìn)行評價，如實填寫物資領(lǐng)用中存在價格、質(zhì)量等方面的問題，并提出意見和建議。對征求的職工意見和建議，該公司進(jìn)行全面匯總，由紀(jì)檢監(jiān)察科組織對職工有異議的物資進(jìn)行全面核實，同時組織相關(guān)單位逐條逐項落實。

      據(jù)悉，自兗礦集團(tuán)推行職工代表民主評價制度以來，該公司積極響應(yīng)號召，實施職工代表民主評價制度，將物資采購、建設(shè)項目、招投標(biāo)等干部職工關(guān)注的問題，置于職工代表的監(jiān)督之下。采取多渠道、多方法收集更多的、更真實的信息和意見，在深入剖析揭示問題、堵塞管理漏洞、規(guī)范經(jīng)營行為、促進(jìn)廉潔從業(yè)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時，充分發(fā)揮職工代表對企業(yè)的監(jiān)管作用。（楊寶海）