沈祥鋒：年終評先要務實

年終到了，各單位都評出了本單位一年來的勞模、崗位標兵、優(yōu)秀職工并給予表彰獎勵，很好地營造了學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍，這是一件好事。

但是，一些單位對年終評先評優(yōu)不太務實，隨意點評，先模標兵不經(jīng)過由下而上的民主推薦，集體聯(lián)評就出爐;有些部門、班組采取輪流做“莊”今年我、明年你、不管表現(xiàn)如何也能上;或者評先評優(yōu)帶有濃厚的人“情”味，有關(guān)系的人上，無來頭的靠邊、或者個人拿榮譽，人人領(lǐng)實惠，指定某人拿榮譽，大伙分獎金。對些職工反映較大，造成一定負面影響。作為評先評優(yōu)應該職工政治生活的一件大事，各單位要十分重視，充分尊重職工群眾意見，采取基層職工推薦、班組聯(lián)評、區(qū)隊考核、領(lǐng)導審核、等程序做好先模的考核、評選工作，真正做到公正、公平、實在。這些敬業(yè)愛崗、無私奉獻、表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的先進人物才是職工心中的先模榜樣。(沈祥鋒)