王雙雙:讀“激發(fā)正能量 做最好的員工”心得體會(huì)

要想成為一名優(yōu)秀的員工，正能量是發(fā)展的助推器，所以每個(gè)員工都應(yīng)引爆你體內(nèi)的正能量，改變自己、提升自己的人生觀和價(jià)值觀。其實(shí)最初接觸這本書，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)安排的，本來不想看，還沒開卷，但是不經(jīng)意的被書名所打動(dòng)---<激發(fā)正能量，做最好的員工>，突然我好奇了，怎樣激發(fā)正能量?怎樣做才能讓自己充滿正能量，又怎么樣才能運(yùn)用正能量打造全新的自己?從而在茫茫人海中脫穎而出呢?隨著閱讀的一點(diǎn)點(diǎn)深入，我的內(nèi)心仿佛也變得越來越光明與積極起來。這本書每一篇都有附帶故事，跟看小說似的，最后還有總結(jié)分析，能量加油站，說道正能量，大家自然而然都知道是比較積極的方面，是能帶動(dòng)自己發(fā)展的，讀這本書之前，我跟大多數(shù)職工一樣總是抱怨上班時(shí)間早，下班時(shí)間晚，拿的工資也少，總感覺自己的付出大于收獲。讀了這本書之后我的思想有了很大的轉(zhuǎn)變。我相信所有職工都是一樣的，作為一名基層職工，不要把一切歸咎于運(yùn)氣不好，也不要去抱怨社會(huì)的不公平，把所有的精力都用在你的工作上，認(rèn)真努力的去做，激發(fā)出自己的正能量，就能在以后的工作中脫穎而出。正能量為自己代言，不論何時(shí)我想對(duì)基層的職工說，首先，在工作當(dāng)中任務(wù)重才說明自己有利用的價(jià)值，假如你一文不值，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)器重你，也不會(huì)派給你重要的任務(wù)去做。所以說在工作中能體現(xiàn)自己價(jià)值的一面就是看自己是否每天忙碌著。其次，做最好的員工表面上看是做給領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)不然，做最好的員工就是做最好的自己，從最膚淺的一面談，如果你用心做事，工作做得井井有條，工資立馬在數(shù)字上就有體現(xiàn)，這樣領(lǐng)導(dǎo)給的開心，自己拿著安心。再者，工作有條不紊，熟練操作既能體現(xiàn)自己的價(jià)值，又為自己今后的人生奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以，做最好的員工就是做最好的自己，為自己奮斗，在大千世界中找到屬于自己的曙光。最后，要有團(tuán)隊(duì)精神，與同事搞好關(guān)系，每天上班開開心心，共同為單位創(chuàng)造最高的利潤(rùn)。俗話說：大河無水小河干，大河有水小河滿，大河小河本一脈，河干河滿共興衰。

正能量為基層職工代言，每位職工才能與企業(yè)同行，振奮精神，保持正能量，能促使我們不斷追求完美，讓工作變成快樂幸福的積極向上的力量。