李星:一次鍛煉 終生財富

今年年初，公司礦委經(jīng)過深思熟慮，安排了部分中層干部到連隊掛職充電，增長才干。經(jīng)過半年的時間，他們已經(jīng)融入并深深愛上了連隊這個大家庭。近期，我們將與他們“零距離”接觸，分享他們與“連隊”的故事……

根據(jù)公司對生產(chǎn)系統(tǒng)年輕中層干部下連隊進行掛職鍛煉的要求，我主動請纓，自愿深入條件艱苦的綜采一線鍛煉。半年來，在生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及綜采隊同事的指導(dǎo)幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入一線，不斷提高自身綜合能力。本著“相互增進了解，共同促進煤礦安全發(fā)展”的大局意識，始終堅持“工作、學(xué)習(xí)、鍛煉、提高”的指導(dǎo)思想，用心學(xué)習(xí)、認(rèn)真鍛煉，始終珍惜這來之不易的鍛煉機會。不僅豐富了閱歷，增長了見識，工作能力得到了加強，更為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

一是扎實做好自己的本質(zhì)工作，始終把安全工作放在首位。當(dāng)郭隊長宣布由我在二班跟班時，我的心里“咯噔”一下，不是害怕的感覺，是責(zé)任，是沉甸甸的責(zé)任。綜采二班在公司來說比較“出名”，俗話說“好事不出門,壞事傳千里”，綜采二班兩年相繼發(fā)生2013年的“8.14”、2014年“10.25”兩起安全事故，說心里話，我知道這次安排，是挑戰(zhàn)又是機遇，是壓力又是動力。在平時的工作中，我利用班前會、班后會、周三學(xué)習(xí)等時間，將安全理念深入植入二班每名職工大腦里。在開班第一個班前會上，我就將“安全第一，生產(chǎn)第二”的思想提出來，“安全是一切工作的前提，沒有安全，所有的功勞就是零”，我常常將這些話掛在嘴邊，時刻提醒工友們安全在生產(chǎn)中的重要性，潛移默化將安全理念深入植入工友們的腦海中，我要讓工友們知道，我與他們榮辱與共。

二是在生產(chǎn)組織上做文章，提高生產(chǎn)效率，提升自己的生產(chǎn)組織能力。通過一段時間的跟班觀察，我發(fā)現(xiàn)綜采二班在組織生產(chǎn)上有不足的地方，比如與機電一隊、機運隊溝通不夠，各工種崗位司機配合不默契，生產(chǎn)工序有待改進等問題。我積極和二班帶班長、安全員進行商討，同時利用班前會、班后會和二班全體工友進行討論，尋原因，找差距。在安全的前提下，改變一些原來不足的地方，比如加強運輸線路的巡檢力度，加強與機電一隊、運輸隊的溝通，提高設(shè)備的有效開機率等。通過一段時間證明，改變是有效果的。同時在班組積極開展“比安全、比質(zhì)量、比產(chǎn)量、比零事故率”的活動。

三是加班加點、苦干實干，用實際行動逐漸轉(zhuǎn)變了職工對大學(xué)生眼高手低、大事不愛干、小事干不好的態(tài)度與看法。來到綜采隊后，要做到放平心態(tài)、撲下身子、扎根一線，不怕苦、不畏難，將理論知識與實踐操作有機融合，發(fā)揮“學(xué)生兵”素質(zhì)高、能力強、學(xué)習(xí)快、勁頭足的優(yōu)勢，通過摸索學(xué)習(xí)，對井下綜采采煤工藝流程、設(shè)備性能及綜采搬家重點等問題了然于心。

四是面對突發(fā)事故的應(yīng)變能力的提升。現(xiàn)在公司15110綜采工作面的搬家倒面工作正在如火如荼地進行，本次搬家可以說是公司2008年上綜采面以來最困難的一次，15110工作面地質(zhì)條件惡劣，工作面頂板破碎，伴有淋水。從工作面掛金屬網(wǎng)開始就一波三折，工作面多處冒頂給做撤架通道造成極大困難。面對突發(fā)事故，突發(fā)困難，我們綜采隊沒有貿(mào)然生產(chǎn)。我們首先分析冒頂?shù)脑颍A(yù)判冒頂危害。果斷采取安全措施，采用超前埋管的方式，造假頂?shù)姆椒ǎ樌踩ㄟ^頂板冒落區(qū)，現(xiàn)在整個撤架通道已經(jīng)做好，接下來我們將一架架液壓支架安安全全地運輸至15100工作面。通過這次經(jīng)歷，我學(xué)會了不要懼怕困難，困難來臨想辦法解決它，就可以提高突發(fā)事故的應(yīng)變能力。

“苦、累”我就不多說了，再苦、再累也沒有一線工人苦、一線工人累，我把“苦、累”當(dāng)作一種心理感受，更多的時候要看個人價值的實現(xiàn)，在綜采隊這個大家庭里，干起來有安全感、幸福感、歸宿感。相信，這樣的基層鍛煉是我職業(yè)生涯中最寶貴的財富。

(綜采隊 李星)