峰峰集團(tuán)辛安礦職工的幸福事

【本網(wǎng)訊】(特約記者楊景瑞 通訊員韓曉)無(wú)論在什么時(shí)候，幸福都是焦點(diǎn)話題。在冀中能源峰峰集團(tuán)辛安礦無(wú)論在什么時(shí)候，幸福都是職工的焦點(diǎn)話題。特別在井下各單位，職工對(duì)幸福有各自的理解，有更多真切的體會(huì)，且看礦里職工的幸福事。

幸福就是不斷創(chuàng)新。“對(duì)我來(lái)說(shuō)，在創(chuàng)新優(yōu)化某項(xiàng)新工藝、改制某件設(shè)備過(guò)程中，成功的那一瞬間是我最幸福的時(shí)刻。”這是辛安礦采煤區(qū)機(jī)電副區(qū)長(zhǎng)李俊生在工作中的感言。李俊生是該單位的機(jī)電副區(qū)長(zhǎng)，在區(qū)內(nèi)每個(gè)月科技創(chuàng)新表彰中幾乎都有他的名字。

目前，李俊生所改造的綜采支架架間踏板這一項(xiàng)技改項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)與廠家技術(shù)人員的溝通交流，已經(jīng)投入生產(chǎn)使用。“賺錢多少是幸福的一點(diǎn)，但是要能通過(guò)自己的雙手把想法變成創(chuàng)新實(shí)物，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，我覺(jué)得這樣的幸福會(huì)更加美妙。”李俊生說(shuō)。

幸福就是技能提升。今年辛安礦掘進(jìn)區(qū)職工陳學(xué)寬由派遣工轉(zhuǎn)為合同工，他以自己的切身體會(huì)在告訴其他職工：學(xué)技能比漲工資更給力。職工技能提高了，工資自然而然就會(huì)增加。

當(dāng)前雖然煤炭形勢(shì)不好，但陳學(xué)寬每月也能拿到6、7千的工資。為了更好的管理自己的班隊(duì)，他除了平日抓好安全生產(chǎn)外，還專心攻讀業(yè)務(wù)書籍。十余年的工作經(jīng)歷，讓他成功創(chuàng)出《陳學(xué)寬“預(yù)知、預(yù)想、預(yù)控”班組管理法》，一舉成為河北省優(yōu)秀班組長(zhǎng)。他說(shuō)：“幸福雖然離不開(kāi)物質(zhì)生活的保障，但又不能局限于此，個(gè)人只有通過(guò)提高技能展示自身能力，才能實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。”

幸福就是受到尊重。“我終于完成了!”“祝賀你!”這樣的聲音來(lái)自辛安礦掘進(jìn)區(qū)技術(shù)員辦公室。原來(lái)是技術(shù)主管王曉峰正在指導(dǎo)實(shí)習(xí)技術(shù)員小邢編寫井下規(guī)程措施。小邢獨(dú)立完成了井下施工現(xiàn)場(chǎng)錨網(wǎng)間距、頂板防護(hù)措施、打眼放炮等等各項(xiàng)數(shù)據(jù)和措施的編寫，做到了技術(shù)員這一職位的基本要求。

“我覺(jué)得我用很短的時(shí)間熟練掌握了在掘進(jìn)頭如何辨別斷層、如何用錨網(wǎng)、U型鋼支護(hù)、巷道斷面如何設(shè)計(jì)等技術(shù)，得到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同伴的尊重這就是我的幸福。”小邢說(shuō)。他計(jì)劃下步要學(xué)習(xí)更多新知識(shí)，從各方面提高自己，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，為自己和區(qū)隊(duì)創(chuàng)造更多的幸福。