陜西陜煤澄合礦業(yè)二礦分公司發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢撐起安全藍天

陜西陜煤澄合礦業(yè)二礦分公司發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢撐起安全藍天

安全生產(chǎn)，技術(shù)領(lǐng)先。這是陜西陜煤澄合礦業(yè)二礦分公司在發(fā)展過程積累和總結(jié)的一項致勝法寶，讓技術(shù)在礦井安全管理中發(fā)揮第一生產(chǎn)力的優(yōu)勢，用技術(shù)保障礦井的安全生產(chǎn)，以技術(shù)之力撐起礦井安全和諧發(fā)展的藍天。

一、注重培養(yǎng)，為礦井后續(xù)發(fā)展儲備人才。

一直以來，二礦分公司非常重視技術(shù)人才的培養(yǎng)，把技術(shù)人才的培養(yǎng)作為礦井可持續(xù)發(fā)展的一項重要任務(wù)來抓，關(guān)注他們的生活、學(xué)習(xí)和工作，有關(guān)部門切實做好后勤服務(wù)工作，讓技術(shù)人員有一種“回家”的感覺，從思想上給予關(guān)注，通過組織開展一些適于現(xiàn)代青年人需求的文體活動，讓不同時段分配到礦的大學(xué)生參與其中，展示他們的文體技能和精神境界，活躍與激發(fā)青年人活力，助力青年成長成才。同時，該公司還注重在青年職工中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，把一批善于學(xué)習(xí)、有一定工作經(jīng)驗和文化基礎(chǔ)的青工提拔到技術(shù)管理崗位，讓他們在工作中得到鍛煉，在實踐中更好的發(fā)揮技術(shù)人才優(yōu)勢，為礦井后續(xù)發(fā)展儲備技術(shù)力量。

二、注重管理，技術(shù)人才在管理中得到鍛煉。隨著礦井的延伸和新技術(shù)應(yīng)用的需要，從確保礦安全生產(chǎn)實際需要出發(fā)，該公司特別注重對年輕工程技術(shù)人員的管理。一方面從生活方面給予關(guān)心，從待遇上給予傾斜，另一方面從嚴(yán)要求，任務(wù)上給予加壓。該公司總工辦每月堅持組織全體工程技術(shù)人員召開技術(shù)例會，對一段時間基層區(qū)隊技術(shù)員所編制的安全技術(shù)措施進行集中現(xiàn)場講評，參會人員之間開展交流與探討，以促進技術(shù)人員綜合素質(zhì)的提升。同時，該公司堅持每月一考和日常考核相結(jié)合的評優(yōu)評差活動，對考核成績優(yōu)異，日常業(yè)績優(yōu)異的前三名技術(shù)人員予以重獎，對考核靠后的三名予以處罰，以增強工程技術(shù)人員敬業(yè)履職的積極性和主動性。

三、注重效果，技術(shù)人才作用在礦井發(fā)展中得到發(fā)揮。今年以來，面對持續(xù)低迷的煤炭市場對企業(yè)發(fā)展的制約，該公司依然把工程技術(shù)人才的培養(yǎng)、管理與考核工作作為促進礦井持續(xù)發(fā)展中心工作來抓，注重技術(shù)人才在礦井安全生產(chǎn)中中堅作用的發(fā)揮，在日常管理中讓年輕工程技術(shù)人員參與其中，承擔(dān)急、難、重工作任務(wù)，給年輕人壓擔(dān)子，讓他們主動參與現(xiàn)場安全管理、礦井技術(shù)改造和科研創(chuàng)新等具體工作，共同推進礦井日常管理水平的提升。

                                                     二礦分公司：周軍建