為什么我們查不出這些問題——一論持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)

集團(tuán)公司特約評論員

為什么我們查不出這些問題呢?這個(gè)問題直指機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的關(guān)鍵處。日前，安徽煤監(jiān)局淮北分局在青東煤業(yè)現(xiàn)場檢查筆錄通過會議和文件公開后，在機(jī)關(guān)部門和基層單位引起強(qiáng)烈反響。他們嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)讓礦區(qū)各級管理干部看到了工作作風(fēng)存在的差距和不足，也深深陷入自己人究竟如何查安全、抓安全的思索中。

細(xì)細(xì)分析查不出問題的原因，無外乎三種：不愿、不能和不屑。不愿意查出問題，就是機(jī)關(guān)好人主義嚴(yán)重，和尚不親帽子親，面對熟面孔、老朋友、老同學(xué)，如何板得起面孔，還有機(jī)關(guān)認(rèn)為基層辛苦，“壓力山大”，不愿意認(rèn)真查，查出來怕給基層添麻煩;不能查出問題，說明想查可查不出來，暴露出部分機(jī)關(guān)同志工作能力不足，對安全規(guī)程學(xué)習(xí)不夠，貫徹不夠;不屑查出問題，認(rèn)為煤礦井下環(huán)境復(fù)雜，司空見慣，習(xí)以為常，只要不是“原則性”問題，何必小題大做，非得搞得上下不安呢，于是遇到問題繞著走，回避矛盾，容忍造假作秀，高抬貴手，能過且過，對上能交差，對下說得過去就行。

查不出問題是最大的問題，背后產(chǎn)生的思想根源就是工作作風(fēng)出了偏差。安全檢查中的利益博弈和好人主義、溫情主義，看似溫情，看似好人，實(shí)則隱患無窮。沒有鐵心腸、鐵面孔、鐵手腕，沒有較真勁、掯勁，安全隱患就會像一條條毒蛇竄出來，隨時(shí)會釀成慘痛的安全事故。

安全檢查是個(gè)容易得罪人的活。但是，對這個(gè)問題持什么態(tài)度，必須打開思想“總開關(guān)”，解決思想認(rèn)識問題。有句話說得好“計(jì)利當(dāng)計(jì)天下利”。抓安全工作，查安全隱患，就要增強(qiáng)強(qiáng)烈的算賬意識，算8萬職工的總賬，算淮北礦業(yè)的大賬。出了事故，損失的不僅是生命、家庭幸福，還有企業(yè)形象，黨和國家以人為本的執(zhí)政理念。

松一松，事故生，嚴(yán)是愛，松是害。今天你不找問題，明天問題就會找你。安全事故的倒查機(jī)制，也警醒我們機(jī)關(guān)檢查人員一定要養(yǎng)成嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)決摒棄好人主義，帶著尺子，拿著量具，瞪大眼睛，俯下身子，板起面孔，向安全問題和安全隱患開刀，做到“嚴(yán)”在事實(shí)與規(guī)定相對照，無懈可擊;“細(xì)”在全覆蓋，不留死角和盲區(qū)，查一次把一個(gè)礦的安全問題掀個(gè)“底朝天”;“實(shí)”在零容忍，一事一問責(zé)，量化各種安監(jiān)數(shù)據(jù)。

為什么我們查不出這些問題?為什么我們做不到管理上的真嚴(yán)、真細(xì)、真實(shí)?這一個(gè)又一個(gè)問題不僅值得我們深思，更值得我們機(jī)關(guān)人員去下功夫、用實(shí)力、見真章，變“查不出、做不到”為“查得透、過得硬”，基層生產(chǎn)單位也要變“怕檢查、怕問責(zé)”為“不怕查、查不怕、查不倒”，用嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)共同筑起牢不可破的安全屏障。