牛兒莊采礦公司職工抗戰(zhàn)寒冬各展其能

牛兒莊采礦公司職工抗戰(zhàn)寒冬各展其能

在當(dāng)前煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)嚴(yán)峻困難的新常態(tài)下，企業(yè)職工工資收入銳減，面對(duì)工資收入直線下降的殘酷現(xiàn)狀，許多在煤礦已干了十年、二十年、三十年的職工，如何應(yīng)對(duì)生活質(zhì)量下降、供子女上學(xué)、養(yǎng)老人等重負(fù)問題呢?看看冀中能源峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司職工是如何應(yīng)對(duì)的。

實(shí)例一：在該采礦公司社區(qū)工會(huì)工作的郭李丹，妻子沒工作，一人上班，一月收入僅有1800多塊錢，不僅要供孩子上大學(xué)，還要顧一人吃喝。為謀求出路，他充分利用自己能言善辯，口舌如簧的特長，當(dāng)起了兼職的婚慶司儀，在3家婚慶公司掛靠著。不料，幽默風(fēng)趣，妙語連珠的他，在主持司儀行當(dāng)里一炮走紅，每次被邀請(qǐng)前去主持一次就能得300—500元的酬金。于是他就籌集資金，自己開了一家婚慶公司，平時(shí)有他妻子經(jīng)營，在家坐了多年妻子也有了用武之地。每有了當(dāng)婚禮司儀的活兒，他就提前把崗位工作做好，然后，去做兼職司儀創(chuàng)收，生活質(zhì)量與日俱增，日子過得紅紅火火。

實(shí)例二：在運(yùn)輸區(qū)工作的青年職工王小平，看到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難已成新常態(tài)，為改變窘迫的生活狀況，在親戚的資助下，在離家臨近的市場(chǎng)口，開了一家超市，讓因原企業(yè)破產(chǎn)而在家賦閑的妻子負(fù)責(zé)日常經(jīng)營，他負(fù)責(zé)利用休息期間進(jìn)貨，每天下班后，就到店里協(xié)助打理生意經(jīng)營，小王每天是忙并快樂著。因?yàn)?，他們小夫妻為人忠厚?shí)誠，人緣好，服務(wù)態(tài)度好，所經(jīng)營的商品物美價(jià)廉，引得社區(qū)的群眾都愿意到他們的小超市購物，門庭若市生意火爆，一下子洗去了往日因生活窘迫而帶來的滿臉烏云。

案例三： 現(xiàn)年48歲的鄰居苗姐，原在該采礦公司礦供銷部上班每月1600多元的低工資，還要供女兒上大學(xué)，還要換房貸，收不付出，生活拮據(jù)，壓力山大。性格要強(qiáng)的她在今年5月份，冀中能源峰峰集團(tuán)公司出臺(tái)“男職工50歲，女職工45歲，可辦理內(nèi)部休養(yǎng)，在休養(yǎng)期間給予開崗位工資”的政策后，苗姐踴躍報(bào)了名，辦理了內(nèi)部休養(yǎng)手續(xù)后，她到邯鄲市參加了家政服務(wù)培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理老人、嬰兒、孕婦的知識(shí)，以優(yōu)異成績獲的資格證，入戶上班第一個(gè)月就受到客戶多次好評(píng)，現(xiàn)在每月收入2000多元，若加上礦內(nèi)部休養(yǎng)給的崗位工資900多元，現(xiàn)在她的每月總收入達(dá)到了3000元，將近原來倆月的收入。“若早有這政策，我早就應(yīng)該走出礦區(qū)!”苗姐笑著對(duì)筆者說。

(李秋衛(wèi))