中山煤業(yè)公司“三規(guī)范”強化技術培訓

中山煤業(yè)公司“三規(guī)范”強化技術培訓

今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司采取有力措施，做到“三規(guī)范”強化職工技術培訓，不斷提升職工技術業(yè)務素質。

規(guī)范技術培訓內容。該公司主要培訓煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、各采面、磧頭安全技術措施、各工種、各崗位操作標準、“手指口述”安全操作標準、現場安全注意事項、安全生產過程遇到各類問題的處理方法、安全規(guī)章制度、新工藝、新技術等資料等，做到培訓內容豐富、多樣。

規(guī)范技術培訓方式，該公司培訓時有生產、安全、技術等部門的技術人員主講安全技術知識，區(qū)隊隊干、班組長、老工人講生產中遇到問題的處理方式、方法、經驗、教訓，由安監(jiān)人員剖析事故發(fā)生的經過、原因及應吸取的教訓，并舉一反三，制定相應的防范措施。

規(guī)范技術培訓考核獎懲。每次培訓均實行閉卷考試，對考試成績優(yōu)異的，通過廣播、內部辦公平臺、職工學習等進行宣傳，并對其給予獎勵，對考試成績不合格的，給予批評教育和經濟處罰，并讓其繼續(xù)單獨接受培訓，并再次考試，直至合格為止。(何永興)