這里歡聲笑語多——西山煤電福利廠和諧發(fā)展紀(jì)實(shí)
近日，記者來到西山福利廠采訪，看到這 里綠色掩映的庭院、明亮寬敞的廠房、嶄新整 潔的生產(chǎn)線，再加上一塵不染的環(huán)境衛(wèi)生，不 由使人想到，這個(gè)建廠28年的老廠仍然那么年輕，所到之處，無不讓人感受到大家庭溫暖和諧的力量。一個(gè)殘疾人占到75%的老福利企業(yè)，在煤炭市場全面下滑的大前提下，2014年創(chuàng)造了銷售收入9538萬元，完成利稅340萬元的可喜成績。今年以來，他們一路向前，繼續(xù)保持了向好的勢頭。
在廠區(qū)，記者隨處可見職工們爽朗快樂的笑聲。
困難面前自信的笑
西山福利廠歷經(jīng)28年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)有職工354名，其中殘疾職工264名。目前建有五個(gè)生產(chǎn)車間，產(chǎn)品涉及勞保、化工、印刷、社會(huì)服務(wù)四大類，主要有勞保服裝、工作鞋、帽、襪、皮革制品、襯衣、煤用防凍液、廣告印刷品等。
隨著時(shí)間的推移，西山福利廠繼續(xù)前行難度越來越大，負(fù)擔(dān)越來越重。首先是員工年齡老化，用工成本高。現(xiàn)在生產(chǎn)一線崗位上的老職工，大都是建廠初期參加工作的，當(dāng)時(shí)20歲左右的年輕人，現(xiàn)在都已經(jīng)是45歲上下的中年人，她們眼睛不如當(dāng)年好使，手腳也不如當(dāng)年靈敏，從事服裝、印刷行業(yè)往往力不從心。特別是人到中年的殘疾職工，相對(duì)而言又比正常人衰老快;其次是市場下滑，訂單減少，生產(chǎn)任務(wù)吃不飽;其三是殘疾職工比例高于國家政策規(guī)定比例2倍，使得企業(yè)負(fù)擔(dān)加重。
在困難面前，西山福利廠領(lǐng)導(dǎo)班子充滿自信，迎難而上，對(duì)外拓寬市場，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，實(shí)行人性化服務(wù)，使企業(yè)雖歷經(jīng)風(fēng)雨，仍保持了健康發(fā)展的勢頭，成為集團(tuán)公司歷久不衰的亮麗窗口，向外界展示了西山良好的企業(yè)形象。2014年，中國殘聯(lián)黨組書記、理事長魯勇來福利廠視察，充分肯定該廠在殘疾人事業(yè)中所做的工作。同年，山西省領(lǐng)導(dǎo)李小鵬、高建民、張建欣及省市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)來福利廠調(diào)研，對(duì)該廠殘疾職工的工作環(huán)境和工作成果給予高度贊揚(yáng)。這一年底，該廠進(jìn)入“全國百強(qiáng)福利企業(yè)”行列。
在采訪中，建廠時(shí)就參加工作的殘疾女工李瑞鳳充滿自信地說：“我在這里工作25年，見證了福利廠每一步發(fā)展和進(jìn)步。我們雖然身體條件有別于他人，但上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界給了我們自食其力的平臺(tái)和足夠多的支持和幫助，我們一定會(huì)把最好的成績和燦爛的笑容展現(xiàn)給大家。”
打牢基礎(chǔ)會(huì)心的笑
為了給殘疾職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，西山福利廠千方百計(jì)引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，力圖減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度。2011年，他們?yōu)榭p紉車間更新了電腦控制設(shè)備，達(dá)到了半自動(dòng)化生產(chǎn)，只要技術(shù)人員把規(guī)格、尺寸等輸入電腦，就可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)控制，簡便的操作，不僅大大減輕了工人的體力、腦力和眼力消耗，更重要的是產(chǎn)品質(zhì)量上了一個(gè)檔次。
2012年，他們又引進(jìn)了中高檔襯衣生產(chǎn)線，并從海瀾集團(tuán)請來專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)，手把手帶徒弟。前不久，記者在該廠襯衣車間采訪，看到他們生產(chǎn)的襯衣既時(shí)尚又美觀，完全可以滿足不同階層人士的需求，給人耳目一新的感覺。目前正在積極尋找市場，接洽訂單。印刷車間也不甘落后，引進(jìn)了寬幅3.3米的室外噴繪設(shè)備，并在原有黑白印刷的基礎(chǔ)上，增加彩色速印設(shè)備，使得室內(nèi)外噴繪、排版等廣告制作業(yè)務(wù)源源不斷的登門造訪。
在生產(chǎn)管理過程中，西山福利廠嚴(yán)格按照集團(tuán)公司地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求和ISO9000質(zhì)量管理體系運(yùn)行，在筑牢安全基礎(chǔ)的前提下，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。所有原材料進(jìn)廠，批批抽檢，不合格絕不準(zhǔn)入庫。各生產(chǎn)車間實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量追蹤制度，每道工序、各工序間以及半成品、成品更是專人專檢，只有百分百合格才準(zhǔn)入庫，對(duì)售出產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行跟蹤和回訪，科學(xué)的管理帶來穩(wěn)定的效益，產(chǎn)品質(zhì)量受到了用戶的廣泛好評(píng)。
說起這些，縫紉車間聾啞職工周變鳳搶著用手語向記者表述：“廠里給我們創(chuàng)造了這么好的工作平臺(tái)，我們當(dāng)然要更加盡心盡力，為支持我們的礦工兄弟提供更多放心的勞保用品。”
團(tuán)結(jié)互助酣暢的笑
西山福利廠是個(gè)殘疾人相對(duì)集中的地方，多年來，歷任領(lǐng)導(dǎo)接力傳承，千方百計(jì)營造互敬互愛、互相扶持的“家”的氛圍，支持鼓勵(lì)殘疾職工自尊、自信、自強(qiáng)、自立，在心情舒暢的環(huán)境中，用自己辛勤的勞動(dòng)，獲得報(bào)酬回報(bào)社會(huì)。
在福利廠采訪，這里的一切工作，都在圍繞殘疾職工展開。他們在廠區(qū)種植了常青松柏和各種草木花卉綠籬，保持一年四季有綠、三季有花，建成了太原市區(qū)園林化單位;他們開通無障礙通道，腿腳不方便的職工可以坐著代步車通向廠區(qū)各個(gè)角落;他們在廠區(qū)增設(shè)2部電梯，衛(wèi)生間安裝了殘疾人專用設(shè)施;他們開辦了班中餐，職工們花少量的錢就可以吃到可口的飯菜;他們還辦起了閱覽室、健身房，配置了電視機(jī)、生活文化類雜志(包括盲文書籍)、撲克、象棋、康復(fù)器材等文化娛樂體育設(shè)施，職工們在中午小憩時(shí)，可以讀書閱報(bào)看電視，也可以打打撲克、下下棋、在康復(fù)器材上活動(dòng)活動(dòng)身體，還可以靠在專設(shè)的沙發(fā)、椅子上休息一會(huì)兒。
每天早上，廠長喬美英、副廠長張鴻總是提前半個(gè)小時(shí)到廠里，一個(gè)室內(nèi)，一個(gè)室外，和工人們一起踢毽子、打板羽球、羽毛球、乒乓球，一起鍛煉身體，一起溝通交流。中午吃班中餐時(shí)，廠領(lǐng)導(dǎo)和工人們一起刷卡、排隊(duì)、打飯，一張桌子上吃飯，邊吃邊聊，無話不談，營造了濃濃的情親關(guān)懷和人文氣息。
多年來，廠領(lǐng)導(dǎo)總是把殘疾職工的事當(dāng)成自家的事情來辦。聽說政府要給殘疾職工辦理免費(fèi)公交乘車卡，廠領(lǐng)導(dǎo)考慮
到殘疾職工行動(dòng)不便，出面邀請市公交公司相關(guān)工作人員到廠里，給大家集中辦理了乘車卡。
今年7月初，廠里在雨季對(duì)職工山坡自建房進(jìn)行排查時(shí)，發(fā)現(xiàn)兩戶殘疾職工的房子漏雨，廠領(lǐng)導(dǎo)立即與上級(jí)困難職工幫扶中心聯(lián)系，申請救助，并幫助他們修繕了房屋，消除了隱患。
為了活躍職工文化生活，福利廠每年都要舉辦適合殘疾人特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)。今年5月17日，是我國第25個(gè)“助殘日”。福利廠圍繞“平等共享、快樂助殘”主題，舉辦了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、征文、健康生活知識(shí)培訓(xùn)及書法繪畫比賽等一系列活動(dòng)。他們結(jié)合殘疾職工身體特點(diǎn)，為趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)計(jì)了“巧手畫鼻子”、“夾氣球賽跑”和“呼拉圈、花毽子”等比賽項(xiàng)目。171名參賽選手克服身體條件帶來的困難，興高采烈地參加到比賽當(dāng)中。比賽現(xiàn)場，歡聲、笑聲、叫好聲此起彼伏，友誼、互助、快樂在這里盡情釋放。
今年8月1日，是西山福利廠建廠28周年紀(jì)念日。期間，他們舉辦了“我與福利廠一起成長”征文活動(dòng)，短短一個(gè)星期，就收回75篇征文稿件，其中不乏結(jié)合親身經(jīng)歷、感情自然流露的上乘之作。
說起“殘疾人之家”建設(shè)，廠長喬美英告訴記者：“福利廠能有今天，離不開國家政策扶持，離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親情關(guān)懷，更離不開全廠職工特別是殘疾職工的同心奉獻(xiàn)。大家都把這里當(dāng)成了殘疾人之家，我的責(zé)任就是和大家一起，把這個(gè)家辦好、辦實(shí)、辦紅火，讓每一個(gè)殘疾職工家庭都高高興興、快快樂樂。”
