孟宏:讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣

職業(yè)是人的使命所在，敬業(yè)是人類(lèi)共同擁有和崇尚的一種精神。從世俗的角度來(lái)說(shuō)，敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉合了一種使命感和道德責(zé)任感。這種道德感在當(dāng)今社會(huì)得以發(fā)揚(yáng)廣大，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道，這是成就事業(yè)的重要條件。

任何一家想以競(jìng)爭(zhēng)取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)。沒(méi)有敬業(yè)的員工就無(wú)法給社會(huì)提供高質(zhì)量的服務(wù)，就難以生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。然而，無(wú)論我們從事什么行業(yè)，無(wú)論到什么地方，我們總是能發(fā)現(xiàn)許多投機(jī)取巧、逃避責(zé)任、尋找借口之人，他們不僅缺乏一種神圣使命感，還缺乏對(duì)敬業(yè)精神世俗意義的理解。

當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。這種習(xí)慣或許不會(huì)有立竿見(jiàn)影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)“不敬業(yè)”成為一種習(xí)慣時(shí)，其結(jié)果可想而知。工作上投機(jī)取巧也許只給你所在的企業(yè)帶來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)損失，但是卻可以毀掉你的一生。

成敗往往取決于個(gè)人人格，一個(gè)勤奮敬業(yè)的人也許并不能獲得上司的賞識(shí)，但至少可以獲得他人的尊重。那些投機(jī)取巧之人即使利用某種手段爬到一個(gè)高位，但往往被人視為人格低下，無(wú)形中給自己成功之路設(shè)置了障礙。不勞而獲也許非常有誘惑力，但很快就會(huì)付出代價(jià)，他們會(huì)失去最寶貴的資方信譽(yù)。誠(chéng)實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財(cái)富。

受人尊重會(huì)獲得更多的自尊心和自信心。不論你的工資多么低，不論你的領(lǐng)導(dǎo)多么不器重你，只要你能忠于職守，毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地你會(huì)為自己的工作感到驕傲和自豪，就會(huì)贏得他人的尊重。以主人和勝利者的心態(tài)去對(duì)待工作，工作自然而然就能做得更好。

一個(gè)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人，往往是一個(gè)缺乏自信的人，也是一個(gè)無(wú)法體會(huì)快樂(lè)真諦的人。要知道，當(dāng)你將工作推給他人時(shí)，實(shí)際上也是將自己的快樂(lè)和信心轉(zhuǎn)移給了他人。

當(dāng)敬業(yè)變成一種習(xí)慣，我們就會(huì)學(xué)會(huì)更多的知識(shí)并從中找到快樂(lè)。我們都知道，自己的行為會(huì)給別人帶來(lái)的影響，敬業(yè)的態(tài)度也是這樣。機(jī)會(huì)蘊(yùn)藏在平凡之中，成功和失敗分水嶺在于：成功者無(wú)論做什么都要力求最佳，絲毫不敢放松。要登上成功階梯，永遠(yuǎn)要保持主動(dòng)的精神，隨時(shí)準(zhǔn)確把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超過(guò)他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破常規(guī)的智慧和判斷力。

把敬業(yè)變成習(xí)慣之后，或許不能為你立即帶來(lái)可觀(guān)的收入，但可以肯定的是，如果你養(yǎng)成“不敬業(yè)”的不良習(xí)慣，你的成就就相當(dāng)有限。因?yàn)槟隳欠N散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)的態(tài)度已深入于你的潛意識(shí)，做任何事都會(huì)有“隨便做一做”的直接反應(yīng)，其結(jié)果可想而知。如果一個(gè)人到了中年還是如此，很容易就此蹉跎一生，更說(shuō)不上由弱變強(qiáng)，改變一生的命運(yùn)了。

每一個(gè)公司員工，都應(yīng)該磨練和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，因?yàn)闊o(wú)論你將來(lái)到什么位置，做什么工作，敬業(yè)精神都是你走向成功的最寶貴的財(cái)富。