陜煤銅川金華山礦激勵全員創(chuàng)新管理爭當創(chuàng)新明星

陜煤銅川金華山礦激勵全員創(chuàng)新管理爭當創(chuàng)新明星

陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦堅持“科學發(fā)展、科技興企、科技興安”的發(fā)展戰(zhàn)略, 建立健全全員創(chuàng)新機制，完善創(chuàng)新工作流程，激勵全員管理創(chuàng)新，爭當創(chuàng)新明星，全面提升礦井安全生產(chǎn)管理水平。

面對當前面臨的嚴峻形勢，該礦全面推進科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，大力弘揚“崗位無差別、創(chuàng)新無界限”、“哪里有崗位、哪里就有創(chuàng)新”的理念，為員工搭建一個能公平展示自己的平臺。鼓勵員工立足崗位、全員參與，倡導原創(chuàng)，鼓勵自創(chuàng)。成立了金華山礦全員創(chuàng)新領導小組，全力支持技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新等創(chuàng)新項目。為了細化創(chuàng)新項目驗收工作，創(chuàng)新領導小組下設工程類、機電運輸類、管理綜合類三個創(chuàng)新項目驗收專業(yè)組，對創(chuàng)新項目進行評定。各驗收專業(yè)組對創(chuàng)新項目進行初評后，確定項目的初評等級，報送礦創(chuàng)新管理辦公室匯總。每季度末創(chuàng)新管理辦公室進行評審，確定結果，經(jīng)組長審批后兌現(xiàn)獎勵；礦每年進行一次總結評獎，予以重獎。并在每年底將創(chuàng)新項目及其創(chuàng)新人員匯編成冊。

為充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智，進一步調(diào)動全員參與自主創(chuàng)新的積極性，結合礦全員創(chuàng)新管理辦法，各單位（科室）制定切合實際的創(chuàng)新管理辦法，明確本單位的創(chuàng)新管理體系，建立創(chuàng)新小組并定期開展活動，全力配合和幫助員工進行加工和實施。鼓勵各單位及專業(yè)組成立科研項目管理小組，上報科學技術研究計劃，經(jīng)過礦研究通過的科研技術研究項目，礦將予以配備專職科技工作管理人員及相關經(jīng)費支持。鼓勵各單位及專業(yè)科技人員自主研發(fā)或合作開發(fā)科技項目成果，鼓勵發(fā)表各類論文、著作，并給予獎勵。

通過全員創(chuàng)新，在全礦形成一個人人想創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新、人人在創(chuàng)新、人人爭當創(chuàng)新明星的濃厚創(chuàng)新氛圍，以“有利于保障安全生產(chǎn)，有利于改善作業(yè)場所勞動作業(yè)環(huán)境，有利于減輕職工勞動強度，有利于提高全員生產(chǎn)效率”為創(chuàng)新的最終目的，人人都能成為本崗位的創(chuàng)新明星，推進全員創(chuàng)新工作的全面發(fā)展。

陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦   李勝會