中山煤業(yè)公司積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)設(shè)置改革
作者：何永興
2015-10-14 09:00
來源：煤礦安全網(wǎng)
中山煤業(yè)公司積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)設(shè)置改革
近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司采取有力措施，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)設(shè)置改革，隨著機(jī)構(gòu)設(shè)置的確立，拉開了該公司機(jī)構(gòu)改革的序幕。
該公司利用中層干部會、管理人員學(xué)習(xí)會等多次宣傳機(jī)構(gòu)改革的重要性和緊迫性，在實(shí)施過程中緊密結(jié)合中山公司實(shí)際、以市場為導(dǎo)向、堅持公開、公平、公正的原則，堅持責(zé)權(quán)明確、流程清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、管理科學(xué)的原則確定機(jī)構(gòu)設(shè)置。撤銷政治工作部、紀(jì)檢監(jiān)察審計科，成立黨委紀(jì)委監(jiān)察辦公室，將生產(chǎn)、技術(shù)科合并為生產(chǎn)技術(shù)科。該公司將通過改革，使公司的機(jī)構(gòu)由16個減為11個，部門正職11人，部門負(fù)責(zé)人及管理人員的聘任堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、干部考評、注重管理能力的原則，采取組織選聘、公開競聘等方式選拔好各級管理人員。(何永興)
