臨渙選煤廠增強青工安全工作針對性

本報訊 日前，一份5000余字“青工安全特點及規(guī)律”專項調(diào)研報告擺在了臨選廠黨政領導班子案頭，“如何把握了解青工所思所想所需，提高安全管理工作的針對性和實效性?”，被提上了該廠安全管理工作的議事日程。

據(jù)了解，臨渙選煤廠現(xiàn)有青工906人，約占在崗職工總數(shù)的50%，其中不乏大批管技人員和班組長。無論是從人員結(jié)構(gòu)來看，還是歷年事故案例來看，青工的安全思想、觀念以及行為規(guī)范已然成為影響該廠安全生產(chǎn)的重要因素，青工安全工作舉足輕重。如何有針對性地做好青工安全工作，強化青工安全“零隱患”理念，落實“兩個規(guī)范”。9月份，該廠團委組織開展了“青年安全特點及規(guī)律”專項調(diào)研活動，發(fā)放調(diào)查問卷380份，通過問卷調(diào)查、座談走訪、QQ群討論等方式，對青工安全思想觀念、安全管理現(xiàn)狀、安全宣教形式以及手機使用頻率和狀況進行了專題調(diào)研，為進一步提高青工安全工作針對性，收集了大量的第一手資料。

針對青工對安全學習培訓宣傳形式需求的多樣性，對安全獎罰和安全問責的抵觸情緒，以及少數(shù)青工漠視安全工作、價值觀偏離等問題，該廠一方面積極探索和創(chuàng)新安全學習培訓方式方法，運用青工喜聞樂見的形式，增強安全形勢宣傳的及時性、安全知識學習的趣味性、安全技能培訓的實效性和安全生產(chǎn)管理的藝術性，針對安全工作中存在的“薄弱點”和“邊緣區(qū)”，建立有效覆蓋全方位、全過程的工作網(wǎng)絡，使安全宣傳教育培訓工作落地生根;另一方面，加強青工安全思想引領，深入開展“11種隱患人”排查、婦女協(xié)安員幫教、EAP心智教練疏導工作，通過“安全為了誰”大討論、“安全事故現(xiàn)身說教”等活動，牢固樹立“嚴是愛、松是害”的思想，切實讓青工真正敬畏制度、珍惜生命、關注安全，切實承擔起安全生產(chǎn)的重任與使命。(劉小礦)