淺談職工安全文化建設對煤礦安全的影響
安全是個沉重而又永恒的話題，貫穿著我們煤礦生活的全部過程。安全是什么?安全是指沒有危險，不受威脅，不出事故。安全沒有休止符，它是生命的伴侶，幸福的紐帶，它牽著親人的思念，關聯(lián)著企業(yè)發(fā)展與國家民族的命運。建立安全的企業(yè)文化，增強職工安全意識，提高職工安全素質(zhì)，通過制度來約束職工的行為，才是建立安全文化的重點。
煤礦安全文化是煤礦企業(yè)文化建設的主要內(nèi)容，是煤礦安全管理的重要組成部分，是煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)，管理實踐中堅持以人為本原則，以規(guī)范職工的安全行為實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)為目標，促進人的健康，企業(yè)的發(fā)展最終目標。要充分發(fā)揮安全文化規(guī)范約束人、激勵引導人、培育塑造人，保護人的重大作用，就必須全方位打造安全精神文化、安全制度文化、安全行為文化和安全物質(zhì)文化，通過加強安全文化建設，全面提高職工安全素質(zhì)和企業(yè)安全管理水平，調(diào)動各方面的積極因素，保證企業(yè)科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展這一奮斗目標的實現(xiàn)。
二、著力提高干部職工的安全綜合技能
企業(yè)要制定科學合理的培訓計劃，堅持做到安全培訓有時間有計劃。切實采取請進來、走出去、學習考察、單位內(nèi)部自主培訓等多種形式。堅持對企業(yè)主要負責人、安全管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、采掘區(qū)隊長、班組長、不用工種，不同崗位的職工進行安全素質(zhì)、安全常識、業(yè)務技能的培訓，取得安全資格證書和特殊工種作業(yè)人員操作證后才能上崗作業(yè)。病通過舉辦安全應急演練、開展安全警示教育、事故案例、手指口述、崗位技能競賽、評選安全星級員工，評選安全班組，有效促進職工安全技能和綜合素質(zhì)的全面提升。
三、強化生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作
安全生產(chǎn)工作的難點在現(xiàn)場，重點在現(xiàn)場、落實點在現(xiàn)場，把切實有效的管理制度和安全技術(shù)措施落實在現(xiàn)場。各級管理人員和全體職工如果沒有一個嚴細務實的態(tài)度是絕對搞不好安全工作的，煤礦安全工作來不得半點虛假。據(jù)統(tǒng)計，我國80%以上的事故是由于違章指揮，違章作業(yè)和設備隱患未能及時發(fā)現(xiàn)整改等人為因素造成的，絕大多數(shù)事故是可用預防的，所以要用規(guī)則制度來規(guī)范每一個職工的行為，促進生產(chǎn)中思想觀念的轉(zhuǎn)變。管理者要深入到基層，深入到生產(chǎn)工作現(xiàn)場，對作風不實，工作中違章作業(yè)者，絕不姑息遷就，進行嚴肅處理。
要按照規(guī)范和標準來管理約束職工的行為，使其嚴格按標準上崗，按標準操作，人人干標準活，放心活，改善生產(chǎn)工作環(huán)境，從根本上遏制和糾正違章行為，在主觀上培育職工強烈的標準化意識和安全意識，打牢安全生產(chǎn)基礎，做到文明生產(chǎn)。在客觀上減少事故發(fā)生的可能性，從而減少降低事故發(fā)生的概率。
我們不能忘記那些血的教訓，那些由于一時疏忽釀成的大錯，那些由于一時的違章而造成的遺憾，那些事留給我們的印象太深刻了，很多事情以及過去，留給我們的是無言的悲痛與沉重的思考。今天我們該做的，是變教訓為經(jīng)驗，不停完善我們的制度，宣傳安全文化，提高每個人的安全思想意識。團結(jié)一致，攜手努力，共創(chuàng)我們企業(yè)安全文化建設的新局面。
(何永興)
