陜煤澄合董東公司 認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任 問(wèn)責(zé)安全監(jiān)管人
作者：高琦
2015-11-02 15:26
來(lái)源：陜煤澄合董東公司
本網(wǎng)訊 “哪個(gè)區(qū)隊(duì)提出了安全生產(chǎn)方面需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)要現(xiàn)場(chǎng)給予解答，限期落實(shí)到位，否則就要被問(wèn)責(zé)”這是董東公司在扎實(shí)搞好百日安全和改進(jìn)工作作風(fēng)中的一個(gè)縮影。
“百日安全”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，董東公司牢固樹(shù)立底線思維、紅線意識(shí)和以問(wèn)題為導(dǎo)向的責(zé)任意識(shí)，本著“嚴(yán)管干部”原則，著重治理安全管理中的不嚴(yán)不實(shí)，不履職盡責(zé)，憑經(jīng)驗(yàn)、我行我素和管理粗枝大葉、缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)等問(wèn)題，遏制“慵、懶、散”的行為，提升管理執(zhí)行力。
同時(shí)，該公司嚴(yán)格執(zhí)行下井跟帶班和現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，跟班期間必須對(duì)分管范圍進(jìn)行走動(dòng)式巡查，做好文字記錄，交接班要無(wú)縫對(duì)接，嚴(yán)禁空班、漏班；雙休日值班實(shí)行巡查制，重點(diǎn)巡查井下主要崗位、干部作風(fēng)建設(shè)等情況，生產(chǎn)輔助單位必須保證一名黨政正職在礦上；因工作不力、效果差等原因被停職處理的人員，處理期滿后原則上降一級(jí)使用。
