王村煤礦：讓制計劃、作總結(jié)、寫日志成為一種習(xí)慣

近日，在王村煤礦管理干部的日常工作中，引入“工作日志法”，針對自己的工作，每天記錄工作的內(nèi)容、所花費的時間、在工作過程中遇到的問題以及解決問題的思路和方法，大大提高管理干部的工作效率，保證了管理干部的工作質(zhì)量。

該礦領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，記錄工作日志對整個工作、能力提升都是十分有益的一件好事，具有監(jiān)督和提醒工作開展、時間管理和積累經(jīng)驗等重要作用。由該礦黨政辦公室統(tǒng)一制定工作日志的格式，主要包括常規(guī)工作，改進(jìn)措施，工作建議，下周計劃，工作感悟等這幾方面，機關(guān)工作人員、副科級以上干部及區(qū)隊黨政等管理干部認(rèn)真填寫，礦黨政不定期查閱副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查分管單位和部門負(fù)責(zé)人工作日志等，層層分解落實。

工作日志法的推行，不僅僅起到追蹤和監(jiān)督作用，更是認(rèn)識和衡量一個管理干部的工作態(tài)度，積極引導(dǎo)管理干部將制計劃、作總結(jié)、寫日志養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，促進(jìn)干部工作實效性和執(zhí)行力的提升。

                                 （楊青青）