引領(lǐng) 服務(wù) 擔(dān)當(dāng) ----東龐礦黨委融入中心引領(lǐng)改革、服務(wù)改革側(cè)記

引領(lǐng) 服務(wù) 擔(dān)當(dāng)----東龐礦黨委融入中心引領(lǐng)改革、服務(wù)改革側(cè)記

“當(dāng)前，深化改革能否取得實(shí)效，是對(duì)困難時(shí)期黨建工作的重大檢驗(yàn)和考驗(yàn)。黨委工作必須與企業(yè)改革調(diào)整、脫困振興的大局緊密結(jié)合，必須在引領(lǐng)改革、倡導(dǎo)改革、參與改革、推動(dòng)改革上取得新的突破。”在黨群工作調(diào)度會(huì)上，東龐礦黨委書(shū)記胡竹寅對(duì)當(dāng)前黨建工作的重點(diǎn)作出突出強(qiáng)調(diào)。

今年以來(lái)，特別是公司下半年工作會(huì)召開(kāi)后，東龐礦黨委堅(jiān)持以深化改革為引領(lǐng)，找準(zhǔn)融入中心的切入點(diǎn)，在宣傳引領(lǐng)、穩(wěn)定隊(duì)伍、推進(jìn)改革上發(fā)揮作用，全礦上下黨政同心，層層動(dòng)員，攻堅(jiān)克難，使深化改革實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步推進(jìn)，取得了初步成效。

宣傳引領(lǐng) 凝聚深化改革共識(shí)

爭(zhēng)取職工對(duì)深化改革的廣泛共識(shí)，是改革得以順利推進(jìn)的基礎(chǔ)。8月份，公司12項(xiàng)改革舉措出臺(tái)后，東龐礦黨委堅(jiān)持把宣傳教育的重點(diǎn)放到企業(yè)內(nèi)部，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹會(huì)議精神作為應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)、統(tǒng)一干部職工思想的有效抓手，充分利用報(bào)紙、網(wǎng)站、微信、廣播站等各種宣傳手段、陣地和載體，通過(guò)起草個(gè)性化宣傳材料、組織深化改革專題宣傳報(bào)道等，對(duì)15項(xiàng)重點(diǎn)工作、12項(xiàng)改革意見(jiàn)進(jìn)行廣泛深入的宣傳貫徹和重點(diǎn)解讀，做到了家喻戶曉、人人皆知，為深化改革創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。在宣傳改革上，該礦黨委緊密圍繞改革的難點(diǎn)和重點(diǎn)，緊盯龍煤集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、平煤集團(tuán)等困難煤炭企業(yè)改革進(jìn)程，在報(bào)紙、微信、網(wǎng)站開(kāi)辟《改革之聲》《他山之石》專欄，組織編寫(xiě)改革專題宣傳材料，加大改革案例宣傳力度，引導(dǎo)干部職工關(guān)注改革、理解改革、支持改革，讓職工從改革的成功案例上看到希望，進(jìn)一步增強(qiáng)面對(duì)改革的心理承受能力，進(jìn)一步凝聚了改革的共識(shí)和力量。

精準(zhǔn)服務(wù) 深度融入改革進(jìn)程

在形成共識(shí)的基礎(chǔ)上，他們始終關(guān)注細(xì)節(jié)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，深度融入和參與到各項(xiàng)改革舉措的推進(jìn)過(guò)程中。經(jīng)過(guò)梳理，在公司出臺(tái)的12項(xiàng)改革舉措中，具體到礦級(jí)，主要集中在規(guī)范用工、改革分配、主輔分離、預(yù)算管理、困難幫扶等方面，其中核心和重點(diǎn)是瘦身提效。為此，該礦黨委多次組織礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室外出對(duì)標(biāo)調(diào)研，特別是針對(duì)清理不規(guī)范用工和后勤管理，先后到老母坡、邢東、葛泉、邢臺(tái)礦等兄弟單位考察學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)、新模式，通過(guò)對(duì)多個(gè)改革調(diào)整方案進(jìn)行對(duì)比分析，結(jié)合礦情提出了專題調(diào)研報(bào)告，為礦改革調(diào)整決策提供了依據(jù)。同時(shí)，積極參與制定改革方案，充分利用黨工團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展“深化改革大家談”以及各類群體的座談會(huì)，廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，先后參與制定了公寓樓自收自支管理、托兒所承包、各類臨時(shí)工清退、食堂工資總額承包、機(jī)關(guān)科室撤并、專業(yè)技術(shù)人員從事技術(shù)操作崗位等“瘦身提效”方案的制定，保證了改革方案的完善可行。

敢于擔(dān)當(dāng) 確保改革穩(wěn)健推進(jìn)

改革必然涉及到利益調(diào)整，合理化解利益調(diào)整過(guò)程中的矛盾沖突，在改革中維護(hù)穩(wěn)定，是確保改革穩(wěn)健推進(jìn)的重要因素。對(duì)此，東龐礦黨委義不容辭擔(dān)當(dāng)起維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的工作，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，通過(guò)企情民生氣象站、礦長(zhǎng)接待日等方式，強(qiáng)化對(duì)職工思想情緒的動(dòng)態(tài)掌控，向職工講清改革政策，做好答疑解惑，注重在政策和法律框架下推動(dòng)改革，先后解決了外包隊(duì)清理工資結(jié)算、小工傷處理、二煤擴(kuò)延區(qū)臨時(shí)工清理等多個(gè)爭(zhēng)議問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍思想，保證了改革調(diào)整的穩(wěn)步推進(jìn)。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持持久開(kāi)展“愛(ài)在東龐”道德選樹(shù)，累計(jì)選樹(shù)各類新典型280多人，25人入選公司“五星爭(zhēng)創(chuàng)”典型人物，弘揚(yáng)了真善美，凝聚了正能量;始終把扶貧幫困列入重要議事日程，積極研究政策、拓寬渠道，廣泛利用各種社會(huì)資源，加大政策托底力度，累計(jì)為16戶困難家庭辦理低保，為48名大病職工申請(qǐng)發(fā)放“一日捐”救助金44.1萬(wàn)元，持續(xù)濃厚了人文關(guān)懷氛圍，最大限度地減少了改革阻力。

形勢(shì)雖然嚴(yán)峻，信心依然堅(jiān)定。在全面轉(zhuǎn)型升級(jí)的道路上，東龐礦黨委將一如既往高舉深化改革的大旗，融入中心，服務(wù)發(fā)展，在改革中激發(fā)黨建工作活力，在改革中檢驗(yàn)黨建成效，為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)、健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

李彥昭