把準(zhǔn)脈搏 對(duì)癥施教 --東龐礦黨委強(qiáng)化轉(zhuǎn)型期職工思想教育針對(duì)性掠影
把準(zhǔn)脈搏 對(duì)癥施教
----東龐礦黨委強(qiáng)化轉(zhuǎn)型期職工思想教育針對(duì)性掠影
“要破解企業(yè)在當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)下的困局，必須走深化改革的路子。但當(dāng)前職工思想活躍，要保證改革穩(wěn)步推進(jìn)，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定就成為黨委工作的重中之重。為此，我們以學(xué)習(xí)貫徹王社平董事長(zhǎng)11.2講話精神為契機(jī)，在強(qiáng)化思想政治工作針對(duì)性上下硬功夫，把準(zhǔn)脈搏，積極引導(dǎo)，釋疑解惑。”東龐礦黨委書記胡竹寅對(duì)當(dāng)前黨委工作的思路非常清晰。
那么，他們?cè)趶?qiáng)化思想政治工作針對(duì)性上到底是怎么做的呢?
一、把脈職工思想 扭轉(zhuǎn)兩種傾向
“與當(dāng)前困難形勢(shì)不相適應(yīng)的，是我們?cè)陂L(zhǎng)期高效益條件下養(yǎng)成的慣性思維，以及在工作生活中種種不合時(shí)宜的做法，我們必須要做好長(zhǎng)期艱苦奮斗的準(zhǔn)備。”在綜采一隊(duì)職工許銳的手機(jī)里，我們看到這樣一段話。許銳告訴我們：這是礦黨委通過(guò)“微視東龐”發(fā)布的《致全礦職工及家屬的一封信》。
“微視東龐”正是東龐礦利用新媒體對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育的新舉措。除此之外，東龐礦黨委一直堅(jiān)持深入基層、融入基層的宣教理念。今年以來(lái)，他們將黨群部門分成6小組，作為42個(gè)基層支部的聯(lián)系點(diǎn)，定期到基層聯(lián)系調(diào)研、宣講指導(dǎo)，實(shí)時(shí)掌握“企情民聲”，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，并定期對(duì)聯(lián)系效果進(jìn)行評(píng)估。目前為止，他們累計(jì)深入基層200多次，解決實(shí)際問(wèn)題50余件。
通過(guò)一系列思想引導(dǎo)和教育宣貫，職工深刻認(rèn)識(shí)到了當(dāng)前困難形勢(shì)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，扭轉(zhuǎn)了以往存在的對(duì)高收入不切實(shí)際的期望和鋪張浪費(fèi)的思想傾向，在職工中牢固樹(shù)立了長(zhǎng)期過(guò)緊日子、過(guò)苦日子的思想。
“這事故看得人心驚膽顫，以后工作可得當(dāng)心點(diǎn)。”
“可不是嘛，平安是最重要的!為著老婆孩子，咱們必須按章操作，必須把自己的安全當(dāng)回事。”
在機(jī)掘一隊(duì)值班室，支部書記李玉偉正在組織職工觀看事故案例警示教育片。
案例警示教育一直是東龐礦黨委安全宣教的特色工作之一。警示教育將“三違”的危害直接展現(xiàn)在職大家面前，使職工主動(dòng)樹(shù)立安全意識(shí)，規(guī)范安全行為。在“決戰(zhàn)四季度”的關(guān)鍵時(shí)期，黨委加大案例警示教育的力度，要求基層支部將其融入到日常工作中去。機(jī)掘一隊(duì)率先行動(dòng)，不僅在班前會(huì)里增加了事故案例分析，同時(shí)組織職工在每周的職工例會(huì)上觀看事故案例警示教育片并進(jìn)行討論。
為了把關(guān)安全行為，礦黨委還在所有支部中組織開(kāi)展“一對(duì)一談心幫教”活動(dòng)，把思想政治工作做到職工心中，以職工保安意識(shí)的持續(xù)提升確保安全生產(chǎn)。要求區(qū)隊(duì)對(duì)本隊(duì)職工的基本情況進(jìn)行了排查分析，對(duì)家中有困難、個(gè)人有情況的職工進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，指派專人進(jìn)行談心。同時(shí)印制《一對(duì)一談心幫教記錄》，由專人填寫，把談心幫教活動(dòng)做在明處，成效落在實(shí)處。
三、把脈民聲民意 匯聚改革合力
“現(xiàn)在食堂24小時(shí)服務(wù)，每天想什么時(shí)候吃就什么時(shí)候吃，真幸福!”
“可不是嘛，還可以換購(gòu)面粉、食用油，對(duì)我們職工來(lái)說(shuō)，夠?qū)嵒?”正在就餐的兩名職工談起食堂的改革，滿心歡喜。
生活科在食堂改革之前廣泛征詢職工意愿，將營(yíng)養(yǎng)餐食堂和大眾餐食堂合并、延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間、開(kāi)通“換購(gòu)”通道，件件措施均受到職工的廣泛好評(píng)。
當(dāng)前，深化改革能否取得實(shí)效，基層職工的理解、支持、參與舉足輕重。為此，東龐礦黨委加大改革宣傳力度，深度融入，讓職工積極參與到改革之中。充分利用黨工團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，讓職工先后參與制定了公寓樓自收自支管理、托兒所承包、各類臨時(shí)工清退、食堂工資總額承包、機(jī)關(guān)科室撤并等方案的制定，保證了改革方案的完善可行。
只有把準(zhǔn)職工脈搏，對(duì)癥施教，工作才能取得實(shí)實(shí)在在的成效。東龐礦黨委在加強(qiáng)政治工作的針對(duì)性上下硬功夫，不僅激發(fā)了基層黨組織的生機(jī)活力，更調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁意識(shí)，使職工積極參與到改革創(chuàng)新之中，為深化改革奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
殷曉芳
