石彥梅:四強化促文明集體創(chuàng)建
在甲醇廠動力車間全體員工共同努力下，車間獲2014年公司級“五好黨支部”、集團公司“模范職工小家”、集團公司“208C、208A黨員責任示范區(qū)”等榮譽稱號。先后涌現(xiàn)出集團公司“十大杰出青年“門小勇、集團公司”優(yōu)秀員工“吳安寧、煤化工“青年技術標兵”勾洋等先進人物。
強化隱患排查，夯實安全管理。車間共排查公司級隱患1項，即：一、二套煙囪腐蝕，并已完成整改；廠級隱患3項，其中，H-1301過熱爐爐管磨損以及澆注料脫落已完成；鍋爐爆管已列入檢修計劃逐步實施；除塵器以及引風機煙道等部位腐蝕，現(xiàn)已列入鍋爐改造項目，正在進行招標。同時，結合廠“低老壞”排查整治活動，排查出車間級隱患98項，已全部整改完成。
強化技術攻關，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展。該車間今年選定經濟技術創(chuàng)新項目6項，其中脫硫脫硝先進操作法1項，優(yōu)秀合理化建議5項：208A冷油器改造、208C發(fā)電機廢水回收利用、脫硫裝置進出料管由蒸汽改為電伴熱、籃式過濾器改造、液氨調節(jié)閥閥后增加節(jié)流孔板，共產生經濟效益2679.8萬元。截止11月19日，共計完成發(fā)電量：3.204億度，提前完成年度發(fā)電量目標。
強化落實保障，重視民主管理。車間領導定期參加對口班組座談會，及時排查員工思想動態(tài)，截止到11月份，共收集職工合理化建議181條，落實整改165條，及時解決員工工作、生活問題，穩(wěn)定了員工隊伍。利用車間公告欄、黨建平臺及FPI一體化平臺等媒介對各類競聘、獎金工資進行公示，讓車間工作在職工的監(jiān)督下陽光運行。
強化人文關懷，創(chuàng)和諧之家。深入實施“送溫暖”工程，車間工會組織慰問生病住院職工及家屬，并組織員工自發(fā)捐款29600元；開展“二助一”幫困活動，幫扶金共計1800元。舉辦了車間第三屆卡拉ok大賽；責任與幸福PPT大賽；仿宋字大賽；組織班組員工開展戶外拓展等活動，讓員工時刻感受到大家庭的溫暖。
