近日,川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會(huì)推出了職工“健康情緒卡”管理,受到了職工們的好評(píng)。
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中山煤業(yè)公司工會(huì)給職工送情緒卡

作者:何永興 2015-11-26 10:17 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

中山煤業(yè)公司工會(huì)給職工送情緒卡

近日,川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會(huì)推出了職工“健康情緒卡”管理,受到了職工們的好評(píng)。

該公司工會(huì)組織采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)7個(gè)區(qū)隊(duì)的工會(huì)主席為每一名職工定做了健康情緒卡,其內(nèi)容有職工姓名、年齡、家庭成員、愛(ài)好及優(yōu)缺點(diǎn)等,每天班前會(huì)前,由區(qū)隊(duì)隊(duì)干、班組長(zhǎng)認(rèn)真觀察每一名職工的工作情緒及狀況,并將其情況填在職工情緒卡上,特別是對(duì)職工精神不振、夫妻鬧矛盾、對(duì)區(qū)隊(duì)違章處罰等有意見(jiàn)的職工進(jìn)行合理工作安排及重點(diǎn)予以關(guān)注,讓每名職工不帶情緒上班,促進(jìn)了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。(何永興)

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