馮俊妮：用責(zé)任實現(xiàn)價值

曾經(jīng)，我這樣認為，工作就是把自己份內(nèi)的事做好，然后就等著下班。上班下班忙忙碌碌的，然后等著領(lǐng)一個月的工資，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。直到我細細研讀了一番集團頒布的《二十一條鐵規(guī)》，條條令我振奮，感觸頗深。

《二十一條鐵規(guī)》看似簡短，但是僅有的173個字卻闡述了一種責(zé)任，令人深思，也令我對“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。有一位偉人這樣說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責(zé)的精神之后。”責(zé)任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。一個員工能力再強，如果他不愿意付出，就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意為企業(yè)付出的員工，即使能力并不出眾，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。《二十一條鐵規(guī)》的字里行間告訴我們責(zé)任對企業(yè)，對員工的重要性，指引著我們正確的方向。

一個企業(yè)、一個公司就是一個團隊，在團隊中，最需要的就是成員們的協(xié)作和對團隊的責(zé)任感，只有這樣，工作才能得以順利的完成。換而說之，企業(yè)的成功靠的是員工對企業(yè)的責(zé)任感。我們知道，沒有任何一個人愿意與一個沒有責(zé)任心的人打交道，也沒有任何一個企業(yè)會對一個沒有責(zé)任心的員工堪以重任。只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。

而作為公司的一名員工，假如你非常熱愛工作，那你的工作就是天堂。假如你非常討厭工作，你的工作就是地獄。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。無論你的崗位是什么，只要你能夠認真、勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會得到尊重和敬意。所以，沒有安逸和辛苦之分的崗位，只有一顆是否負責(zé)的心，如果我們每位員工能夠真真切切的做到這21條，我想我們的公司將會越來越強，真正實現(xiàn)大踏步的飛躍性發(fā)展。