牛偉:格局遞升 效能增速

“格局”是一個泛概念詞語，于人而言，可以理解為“人格”、“氣度”;于企業(yè)而言，則是一種戰(zhàn)略布局，是高度的象征。

縱觀國內(nèi)產(chǎn)業(yè)大環(huán)境，無論是房地產(chǎn)、工程、快消業(yè)，或是我們自身從事的煤炭業(yè)，都面臨著種種困境，或者說不是困境，是一種時代更替、科技發(fā)展、經(jīng)濟(jì)格局變動中的自然蕭條輪演。作為普通民眾，更多將一個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、行業(yè)的現(xiàn)狀與自身的發(fā)展提升、薪資收益掛鉤，單向思維地去審視這些瓶頸問題，不免悲觀或略顯茫然。然而，仔細(xì)研讀行業(yè)史料，了解產(chǎn)業(yè)格局動向，你會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下即是最好的時代，是時代給予每個行業(yè)的一次機(jī)遇，反向催生企業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級，全面深化改革，創(chuàng)新挺進(jìn)前列，謀求穩(wěn)健長存!

煤炭業(yè)的最大問題無外乎幾點：不可再生資源特性導(dǎo)致原煤資源稀缺，開采方式帶來環(huán)境問題頻發(fā)，煤質(zhì)下降與現(xiàn)代化能源需求的博弈，礦企機(jī)制和科學(xué)管理要求的矛盾沖擊。那么面對這些已存問題，首先從企業(yè)戰(zhàn)略格局層面樹立高度認(rèn)識，拆分核心矛盾點和問題難點，針對性提出解決和管理措施顯得十分必要。

1、不可再生資源特性導(dǎo)致原煤資源稀缺。據(jù)第22屆世界能源大會報告數(shù)據(jù)顯示：到2050年，化石能源仍然是世界能源構(gòu)成的基礎(chǔ)，煤炭仍將長期發(fā)揮重要作用。此數(shù)據(jù)首先給我們吃了一顆定心丸，煤資源稀缺是相對的，是地域豐富礦藏的對比結(jié)果，因此，需要正確審視和對待，依然保持積極作業(yè)心態(tài)應(yīng)對自身產(chǎn)業(yè)環(huán)境。

2、開采方式帶來環(huán)境問題頻發(fā)。諸如神木、府谷等地的黑色富饒神話早已不如從前斑斕，反思原因無不與環(huán)境問題相關(guān)，對此我們必須倡導(dǎo)安全、綠色、高效開采，控制產(chǎn)量，合理規(guī)劃產(chǎn)能配比，分級分質(zhì)洗選利用，融入多元煤炭發(fā)電和能源減排技術(shù)，加強(qiáng)二次開發(fā)和科學(xué)產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)，將整個產(chǎn)業(yè)的研發(fā)、轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體化統(tǒng)籌起來，打造完整、健康、綠色產(chǎn)能產(chǎn)業(yè)鏈。

3、煤質(zhì)下降與現(xiàn)代化能源需求的博弈。煤質(zhì)下降直接影響銷量，影響轉(zhuǎn)化需求供給，那么一方面提升煤質(zhì)，精細(xì)篩選;另一方面融合學(xué)習(xí)現(xiàn)代化能源要求，快速自適應(yīng)調(diào)整和發(fā)展，才是兩全之策。

4、礦企機(jī)制和科學(xué)管理要求的矛盾沖擊。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的強(qiáng)勢推出，迎合工業(yè)4.0時代的到來，礦企傳統(tǒng)的運(yùn)營管理機(jī)制，需要科學(xué)化進(jìn)行改造升級，譬如引入互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、信息化的綜合概念，加強(qiáng)協(xié)同管理、平臺化辦公、遠(yuǎn)程性操作、跨域性合作，均可以達(dá)到提升管理和變革的目的。

以上僅作為熱愛煤炭行業(yè)的個人拙見，希望更多機(jī)會更多人士參與研討，為行業(yè)發(fā)展，企業(yè)提升貢獻(xiàn)良策。