孫村煤礦開展形勢任務教育積聚發(fā)展正能量

孫村煤礦將職工的思想穩(wěn)定放在各項工作的首位，通過全方位開展“歧路亮劍我能行”主題形勢任務教育活動，引導全員樹立“危機面前敢于亮劍”的精神，激發(fā)治虧創(chuàng)效正能量。

“非常規(guī)時期必須采用非常規(guī)的得力措施，必須做到牢固樹立節(jié)約意識……”這是該礦綜掘二區(qū)的區(qū)長趙增忠在區(qū)隊長訪談欄目中的一段話。為充分發(fā)揮管理人員的模范帶頭作用，孫村煤礦在本礦新聞中開辟了《歧路亮劍我能行》形勢任務教育專欄，每期邀請一名基層區(qū)隊長談論對當前形勢的看法，下一步的工作思路，以及在非常規(guī)時期采取的非常規(guī)措施，在表明戰(zhàn)勝困難決心的同時，管理人員的帶頭表率也大大增強了職工們與企業(yè)共度難關的信心和動力。正如該礦綜掘二區(qū)職工王杰所說：“看了區(qū)隊長訪談，大家對工區(qū)下一步的工作思路更加明確了，很多應對危機的新方法、新措施，也讓我們對今后戰(zhàn)勝困難、走出困境充滿了信心!”

連日來，該礦從上到下層層組織開展系列宣傳教育活動，利用班前會、座談會，對當前形勢和礦井壓力進行全面細致地分析研討，進一步明確挑戰(zhàn)、機遇、目標，制定更有針對性和實效性的應對措施。開展“我能行”全員大討論活動，摒棄原先單方面的宣傳灌輸形式，給職工搭建起施展才華的舞臺，讓職工成為自我教育的主角，通過鼓勵大家自己動腦想辦法、自主動手搞創(chuàng)新，真正讓職工感受到危機中蘊藏的發(fā)展機遇，挖掘出自身崗位的創(chuàng)效潛能，積極發(fā)揚不怕苦、不怕累的煤礦人精神，為礦井治虧創(chuàng)效多做貢獻。