華恒礦業(yè)“三管齊下”筑牢廉政“防火墻”

華恒礦業(yè)在黨風廉政建設(shè)工作中，堅持制度、教育、考核“三管齊下”，讓管理人員切實在工作中做到廉潔奉公、履職盡責，以黨風廉政建設(shè)促進和帶動黨建工作的健康發(fā)展。

該公司從健全制度入手，專門下發(fā)了《黨風廉政建設(shè)工作意見》、《紀檢監(jiān)察工作意見》等文件，劃分了公司黨政負責人、班子成員、各基層單位負責人的廉潔責任考核范圍，規(guī)定了應(yīng)承擔的職責、義務(wù)，做到廉潔效能監(jiān)察管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，整體設(shè)計、同步推進。

本著“提前教育、超前防范”的原則，華恒礦業(yè)組織黨員干部利用“廉潔教育大課堂”集中觀看了警示教育片《 懺悔》、《執(zhí)政之魂》，以實際案例剖析違法違紀行為給社會、企業(yè)和自身造成的危害，教育引導(dǎo)他們牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的觀念，自覺抵制不良風氣;將黨風廉政宣傳教育同家庭助廉有機結(jié)合起來，建立廉政家庭檔案，每季度召開一次剖析會，認真查找在黨風廉政建設(shè)工作中存在的不足，每半年召開一次“回頭看”會議，查找整改落實情況，進一步筑牢反腐倡廉思想防線。

在具體工作中，他們還把廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合在一起，與行政工作同安排、同檢查、同考核，實行一票否決，定期對區(qū)隊經(jīng)濟分配、財務(wù)收支情況進行審計監(jiān)督。通過公開舉報投訴電話，聘請基層紀檢信息員、廉潔效能督導(dǎo)員，定期發(fā)放調(diào)查問卷、座談會等多種途徑，增強廉潔效能監(jiān)察的透明度，使廣大黨員干部從思想上不想、行為上不能、心理上不敢違章亂紀，為企業(yè)發(fā)展營造了良好發(fā)展氛圍。