新陽能源：道德引領(lǐng)和諧建設(shè)

新陽能源高度重視礦區(qū)穩(wěn)定工作，以道德建設(shè)為引領(lǐng)，以信訪穩(wěn)定網(wǎng)格化管理為總抓手，有力促進(jìn)了礦井和諧、健康發(fā)展。

道德文化建設(shè)典型引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面。該公司大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，加強(qiáng)“四德”建設(shè)，開展了道德模范評(píng)選活動(dòng)，并將評(píng)選出的道德模范事跡制作成宣傳視頻，進(jìn)行事跡展播，用身邊事教育身邊人。

信訪穩(wěn)定網(wǎng)格化管理早預(yù)警、常排查。該公司制訂了《關(guān)于加強(qiáng)礦區(qū)輿情管理的意見》，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解，建立勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛經(jīng)常性排查和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度。實(shí)施信訪穩(wěn)定網(wǎng)格化管理，推行“一崗雙責(zé)”，將全公司所有單位和人員按專業(yè)特點(diǎn)劃分為八大網(wǎng)格，細(xì)化區(qū)域責(zé)任，明確網(wǎng)格區(qū)域負(fù)責(zé)人及職責(zé)，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)閉環(huán)工作力度，強(qiáng)化矛盾隱患信息排查預(yù)警，堅(jiān)持“周匯報(bào)、月分析”制度。