如何讓干部能上能下成常態(tài)化

如何讓干部能上能下成常態(tài)化

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門遵照?qǐng)?zhí)行。(2015年7月29日，來(lái)源：《人民日?qǐng)?bào)》)

黨的十八大報(bào)告指出：“全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，擴(kuò)大干部工作民主，提高民主質(zhì)量，完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，提高選人用人公信度，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”。

能上能下制度安排的常態(tài)發(fā)展，不僅要求領(lǐng)導(dǎo)干部自我心態(tài)的調(diào)整，而且需要社會(huì)認(rèn)知的改變。作為基層干部，能者上，才能作為發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展“領(lǐng)頭羊”，為群眾找門路，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。為民謀了實(shí)事，人民記得你，言語(yǔ)之間，常常談?wù)撨@個(gè)干部是能人，有本領(lǐng);如果你不能時(shí)時(shí)處處為民謀福祉，成天關(guān)在辦公室，坐在辦公室遙控指揮，指手畫腳，不思發(fā)展、不求進(jìn)步，人民不會(huì)記得你，這樣的庸人只會(huì)讓大家唾棄。所以，要建立能上能下制度使之常態(tài)化，讓能者居上，不適者淘汰，這樣方能人盡其才，社會(huì)才會(huì)發(fā)展，地方經(jīng)濟(jì)才會(huì)上去。

建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，尤其在基層就是要有效凈化干部隊(duì)伍，競(jìng)爭(zhēng)性方式體現(xiàn)干部隊(duì)伍優(yōu)勝劣汰。如何讓干部能上能下成常態(tài)化，基層面對(duì)的眾多的老百姓，能俯下身子與群眾交心的干部，能想群眾所想，思群眾所思，能真心實(shí)意為群眾想辦法，出點(diǎn)子、干實(shí)事的能人，而不是嘴上說(shuō)說(shuō)，不在行動(dòng)中落實(shí)的庸人，所以“對(duì)政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)上不實(shí)在的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)決進(jìn)行組織調(diào)整;同時(shí)，及時(shí)把那些忠誠(chéng)、干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚敫墒?、能干事、干成事的干部用起?lái)，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力”。(辛夷)