中山煤業(yè)公司黨委“四帶頭”強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

中山煤業(yè)公司黨委“四帶頭”強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

1月以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司中山煤業(yè)公司堅(jiān)持“四帶頭”原則，提倡務(wù)實(shí)作為，強(qiáng)化執(zhí)行力，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、持續(xù)化。

帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)。該公司黨委把貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)精神、省委十屆七次全會(huì)精神、川煤工作會(huì)精神當(dāng)作一種政治責(zé)任，堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思考、帶頭落實(shí)，并到各區(qū)隊(duì)進(jìn)行宣講，讓廣大干部職工深入了解上級(jí)精神，不斷提升自身思想政治素質(zhì)，更好地為中心工作服務(wù)。

帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。該公司黨委為全面掌握日常工作動(dòng)態(tài)，采取日常提醒、會(huì)議強(qiáng)調(diào)、談心談話、誡勉談話、批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰等方式，著力檢查各級(jí)管理人員是否履職、下井作風(fēng)是否扎實(shí)、隱患是否及時(shí)督促整改、“三違”行為是否現(xiàn)場及時(shí)制止并幫教、是否遲到、早退、與職工的關(guān)系是否和諧、對(duì)職工反映的問題是否及時(shí)處理，是否存在庸、懶、散、浮、拖的現(xiàn)象，以強(qiáng)大的政治紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范作風(fēng)。

帶頭深入基層。該公司黨員干部深入基層、深入?yún)^(qū)隊(duì)、深入班組、深入職工家庭，加強(qiáng)工作調(diào)研，積極主動(dòng)了解掌握基層區(qū)隊(duì)、班組及職工的需求和困難，積極為他們解決實(shí)際問題，做到有問題及時(shí)解決，有困難及時(shí)幫扶，有疑難及時(shí)化解。

帶頭遵紀(jì)守法。該公司積極貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委十項(xiàng)規(guī)定、川煤集團(tuán)、達(dá)竹公司十項(xiàng)規(guī)定，通過組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)川煤集團(tuán)、達(dá)竹公司及中山煤業(yè)公司廉潔相關(guān)規(guī)定，收看反腐倡廉教育宣傳片，開展廉潔教育專題輔導(dǎo)講座等多項(xiàng)廉潔宣傳教育活動(dòng)，做到廉潔自律、廉潔奉公、廉潔從業(yè)，樹立正氣，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣和違法違紀(jì)行為。(何永興)