許宏勛：檢查莫“簡查”

檢查莫“簡查”

隨著春節(jié)的臨近，各單位對安全高度重視，各種檢查接二連三，今天查安全，明天查質(zhì)量，目的就是為了確保安全。對于安全檢查，筆者認(rèn)為：檢查千萬莫“簡查”，一定要細(xì)查、嚴(yán)查、真查。

年末歲首，各項工作千頭萬緒，各種檢查驗收紛至沓來。作為抓好工作落實的有效措施，檢查驗收本無可非議?？捎行z查卻變了味，跑了調(diào)，走了樣，失去了檢查的作用和意義。有些領(lǐng)導(dǎo)和部門到基層單位進行檢查驗收，往往不是深入到生產(chǎn)一線、深入到員工當(dāng)中，深入到采掘頭面。而是沿著基層單位設(shè)計好的“路線圖”，坐著汽車轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，到時吃頓飯，走時說聲好好干;還有的是簡單翻翻文件、隨便看看資料、面上聽聽匯報、看表不看里，看虛不看實，看明不看暗，隨隨便便走過場，簡單做個樣子;更有甚者，借檢查之名吃喝玩樂、游山玩水，檢查成了“簡查”，成了蜻蜓點水、敷衍了事，給弄虛作假者以可乘之機。為避免各類事故再度發(fā)生，確保春節(jié)期間的安全生產(chǎn)，各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門在檢查驗收時一定要真正把安全當(dāng)做大事、要事來抓，切實負(fù)起責(zé)任，在工作實效上狠下功夫，多做文章。千萬莫讓驗收成為“宴收”、檢查成為“簡查”。

筆者認(rèn)為：檢查變?yōu)?ldquo;簡查”，驗收成為“宴收”，究其原因大致有以下四種：一是檢查者原則性不強，責(zé)任心不高，不愿得罪人，在下基層進行檢查時往往是睜一只眼閉一只眼，即使真的在檢查中發(fā)現(xiàn)了問題也不愿意去較真，打個馬虎眼，當(dāng)個老好人;二是檢查者思想覺悟不高，責(zé)任心不夠，作風(fēng)不深入、不扎實，只是把檢查當(dāng)作一項工作，做做樣子，走走形式，至于檢查結(jié)果好壞無所謂，好像與自己沒有多大的關(guān)系;三是檢查者能力低，檢查要領(lǐng)不得法、安排籌劃不科學(xué)，使檢查起不到真正的作用和意義，往往是查而無獲，查而無果，查而無用;四是即便是檢查者工作失職，檢查不到位，由于責(zé)任追究長期的“缺位”，很少見到因檢查失職而受到處分的。

檢查變成“簡查”，驗收成為“宴收”，既有違背檢查的初衷，又加重了基層單位的負(fù)擔(dān)，還浪費了大量的人力、物力和財力，同時還助長了形式主義、投機取巧、騙取榮譽的歪風(fēng)邪氣;這樣不僅挫傷了真抓實干單位的工作積極性，而且也損害了上級機關(guān)部門的形象，在職工中造成了不良影響。也難怪一些單位“平時不努力，臨時搞突擊，騙過檢查官，年年都得先”。這種官僚主義、形式主義在安全生產(chǎn)上給職工的生命財產(chǎn)和安全留下了嚴(yán)重隱患，其危害性極大，后果很嚴(yán)重。

要想制止剎住檢查變?yōu)?ldquo;簡查”、驗收成為“宴收”的歪風(fēng)，筆者認(rèn)為：首先是要下大力強化機關(guān)人員的責(zé)任意識和使命意識，要把這項工作作為改進機關(guān)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的一項重要任務(wù)常抓不懈。其次要選好“檢查官”、“驗收官”，真正把那些政治思想好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、原則性強的同志派下去;三是要制訂嚴(yán)格的檢查標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化檢查內(nèi)容，不打無準(zhǔn)備之“仗”;四是加大責(zé)任追究力度，如果因檢查不負(fù)責(zé)任出了問題，要把問責(zé)的板子打到有關(guān)檢查人員身上，使檢查發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

檢查莫“簡查”，檢查莫“揀查”。檢查是項很重要的工作，各單位一定要認(rèn)真對待，高度重視，一定要細(xì)查、嚴(yán)查、真查、實查，只有這樣，才能確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，才能給職工帶來更多更好的福利。

許宏勛